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劳动仲裁超过三年怎么办
私人企业不履行
劳动
法。
答:
适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立
劳动
合同关系的劳动者,依照本法执行。2) 《劳动争议调解
仲裁
法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法
处理
。
宁夏石嘴山老赖人员表红果子洗煤厂冯云欠工人工资
3年
了找不到人
怎么
答:
用人单位拖欠劳动者的工资达
三年
,如果劳动者和用人单位解除劳动合同已经
超过
一年,劳动者尚未主张合法权益,已经过了
劳动仲裁
时效,劳动者不能合法主张,只能通过劳动者和用人单位协商一致
解决
。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和...
有编?无编?要编?不要编?
答:
5、发生劳动争论时应该
怎么办
发生劳动争议后,提起
劳动仲裁
的一方应当在劳动争议发生之日起 60 日内向劳动者工资关系所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。劳动仲裁裁决不服的,应在收到劳动仲裁裁决之日起 15 日内,向人民法院起诉。 “ 劳动争议发生之日 ” ,是指当事人知道或应当知道权利被侵害日。
超过仲裁
...
试用期七天内离职有工资吗?
答:
试用期内7天离职是有工资的。我国《
劳动
法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。相信每个公司都有自己的考勤,就是方便计算员工的上班天数,并根据上班天数发放相应的工资。上一天班就有一天的工资。因此,在试用期7天就辞职也是有工资。不过你需要跟...
拖欠工资最快最直接的
解决
电话(拖欠工资
怎么处理
最有效)
答:
二. 被拖欠工资有几种
解决
途径?协商 被拖欠工资时,最好的解决办法是和单位进行协商解决。到
劳动
监察部门投诉举报 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务哦。
仲裁
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会...
给私人干活,没有
劳动
合同,有录音证明欠钱可以起诉吗?
答:
给私人干活拖欠工资没合同的,事人可以收集相关证据,通过协商、申请调解、申请仲裁或者向法院起诉等途径维权。因为给私人干活,双方没有签订合同,被拖欠报酬的,属于民事争议,不是劳动争议,不可以通过
劳动仲裁
维权。一、给私人干活拖欠工资没合同
怎么办
给私人干活拖欠工资没合同的处理方式有: 1.协商解决...
试用期
劳动
合同和转正合同分开签可以吗
答:
所以这样的作法是这是很愚蠢的,徒增加了一次短期的固定期限劳动合同,新法规定连续订立二次固定期限劳动合同的就可签订无固定期限劳动合同了。2、出现上面的情况可先和公司协商
解决
,如自己的权益受到侵害,也可以向劳动行政部门举报或向当地劳动争议仲裁委员会提起
劳动仲裁
,还可以起诉。
试用七天没有工资合法不
答:
不合法。按照《
劳动
合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者有上班提供劳动,就享有应获得相应劳动报酬的权利。试用期劳动者需要解除劳动合同的,可提前3日书面告知用人单位,到期...
待业没解除
劳动
关系期间有工资吗
答:
基本生活费的标准为当地企业职工最低工资标准的80%,基本生活费包含职工个人缴纳的 养老保险 、职业保险、 医疗保险 费等费用。 这种情况不应当视为 解除劳动合同 ,单位有义务支付劳动者的劳动报酬。 拖欠工资 可以选择通过提起
劳动仲裁
维权。 《 劳动合同法 》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由...
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