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劳动合同到期未续签一个月后被辞退
劳动合同到期后公司未续签
后我已干了半年,现在准备离职,是否有赔偿...
答:
有赔偿,离职后可以要求支付半年
未续签
劳动合同的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:第四款 用人单位依照本法第四十一条第一款(
劳动合同期满
的,劳动合同终止)规定解除劳动合同的。第八十二条 用人单位自用工之日起...
合同到期
不
续签
与
辞退
答:
合同到期不续签不算
辞退
,跟辞退不属于同一概念。公司在
合同到期了没有
通知
续签合同
也没有通知你走人,你不需要走人,继续工作,此时已形成事实劳动关系,单位不签定
劳动合同
属于违法,应支付双倍的工资,一年
以后
视为已于劳动者订立无固定期限劳动合同。一、合同到期不续签算辞退吗 (1)根据《劳动合同法》第...
今年我单位忘
了
与员工
续签劳动合同
,但是社会保险一直在交,现在准备
辞退
...
答:
工作满
一个月
还不签订
劳动合同
,从第二个月可以要求支付双倍工资,单位
辞退
,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险...
已签订两次
劳动合同
,
到期后未
及时
续签
,企业需要承担什么责任呢?后续该...
答:
劳动合同期满
用人单位不
续签
继续用工满
一个月
的,应当向劳动者支付二倍工资。劳动合同期满,用人单位继续用工,满一个月的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。继续用工未签合同不满一年的,支付到补签合同之日止;满一年的,支付到满一年的前一日止,共11个月。(北京市是从继续用工...
劳动合同到期后未续签
书面劳动合同该怎么办
答:
劳动合同期满
,不
续签
劳动合同:1.用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付
一个月
工资)。2.符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。3.劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人...
合同到期公司
不再
续签
,说给我
一个月
时间过渡期,这是变相
辞退
我吗?
答:
如果是职工明确提出,那么就和自己辞职一样,那办好办理手续,拿
了
离职工资就可以走了,公司不用付款一切经济补偿。如果是公司明确提出不
续签
,那样公司必须付款职工经济补偿。要记住,是经济补偿,并不是赔偿费,这两个并不是同一个定义。假如你只工作两年之内,
合同到期
,那样经济补偿也只有
一个月
或是2...
合同到期
不
续签
和
合同未到期辞退
答:
【法律分析】经劳动当事人协商一致,由用人单位解除
劳动合同
的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于
一个月
工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。因用人单位作出的除名、
开除
、
辞退
、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作...
一年一签的
劳动合同到期辞退
答:
月工资根据终止劳动合同前十二
个月
的平均工资确定。经济补偿应在双方终止劳动合同时与工资一并结清。
公司合同
一年一签,到期就可以解除吗?13种
劳动合同期满
不能终止情形:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的;劳动者的工作场所及工作地点,接触粉尘、噪音、光污染、化学品等,劳动...
劳动合同到期
员工无过错
公司
不
续签合同
可以吗,如果
被解雇
能得到补偿吗...
答:
员工无过错解除合同是有赔偿的。
劳动合同到期
员工无过错公司不
续签合同
需要给职工经济补偿金。
被解雇
能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析员工如果...
劳动合同过期一个月后续签
违法吗
答:
劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。 如果你的劳动合同中约定
劳动合同到期公司
不
续签
应当提前30天通知,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照约定支付你违约金(代通金),一般是
一个月
工资。如果劳动合同中
没有
约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定...
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