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劳动合同原则
建筑工地的
劳动合同
要怎么签
答:
但在具体条款上,如工作期限、劳动报酬等问题上往往意见不一,这时合同就不能成立。 4、合法
原则
合法原则是指
劳动合同
的订立不得违反法律、法规的规定。这里所说的法律、法规,既包括现行的法律、行政法规,也包括以后颁布实行的法律、行政法规,既包括劳动法律、法规,也包括民事、...
劳动合同
的履行、中止、变更和承继
答:
在发生用人单位分立、合并等情况下,由新用人单位替代原用人单位继续履行原劳动合同。
劳动合同
到期终止,但法律规定在特定情况下合同到期后,用人单位应当续签劳动合同,特定情况下劳动合同到期后还会依法延续存在。一、合同履行 劳动合同实行全面履行
原则
,包括履行劳动合同的约定义务、法定规定的义务,也包括...
谁能告诉我
劳动合同
法中的倾斜保护
原则
的内容
答:
当然,这种倾斜保护应当以实现劳动关系当事人之间的实质平等即公平合理为限度,超出此限将违背法律的基本正义,也会造成过分保护的条款因不切实际而无法得到真正实施。倾斜保护的
原则
在《
劳动合同
法》的许多规定中均得到体现。1、《劳动合同法》不仅要求用人单位严格遵守工时、工资、劳动定额等劳动标准,而且...
劳动
法基本
原则
的特点
答:
劳动既是权利又是义务的
原则
,保护劳动者合法权益的原则,劳动力资源合理配置原则。《中华人民共和国
劳动合同
法》第七十八条【劳动者权利救济途径】工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求...
劳动合同
和雇佣合同有什么区别
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的
原则
。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
建筑劳务
合同
答:
建筑劳务合同 (一) 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的
原则
订立本
劳动合同
。 一、劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限: (一)有固定期限:自___年 月 曰起至___年__月__曰止。 (二)无固定期限:自___年__月__曰起至 止。 (三)以...
劳动合同
法考试的重点
答:
(3)劳动关系的一方劳动者要成为另一方所在单位的成员,并遵守单位的内部劳动规则。 据此,如果是保姆和雇主之间的合同,就不属于劳动关系,不适用《
劳动合同
法》,但是其受到《合同法》、《民法通则》等法律的调整。) 第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的
原则
。 依法订立的劳动合同...
合同
违反
劳动
法,有效吗
答:
二、签订
劳动合同
的
原则
是什么?劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的三项基本原则:(一)平等自愿原则 平等指双方当事人法律地位平等,都有权选择对方并就合同内容表达各自独立的意志。自愿指劳动者与用人单位自由表达各自意志,主张自己的权益和志愿,任何一方都不得强迫对方接受其意志。凡采取欺诈、胁迫等...
公司
劳动合同
标准范本
答:
双方根据平等自愿、协商一致的
原则
,订立
劳动合同
,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。一、合同期限(一)本合同自___年___月___日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第___种形式:1.无固定终止期限(即长期合同,但可按本合同第九条变更、解除和终止)。2.合同有效期限___年,至_...
劳动合同
固定期限和无固定期限的区别
答:
无固定期限
劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。订立劳动合同应遵循以下
原则
:1、合法原则:合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定;2、公平原则:合同内容应当公平、合理;3、平等自愿原则:劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的;4、协商一致原则:用人单位和劳...
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