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劳动合同只有员工签字
60岁以上
劳动合同
怎么签
答:
而未过退休年龄的则按劳动法相关规定处理。对于60岁以上的受聘人员,如果是雇佣关系的话,用人单位可以不为其缴纳社会保险,但是可以为劳动者购买商业保险作为一种补充。如果用人单位没有为
员工
购买相应保险,那么员工在雇佣期间发生事故,责任将可能需要由雇主承担。所以,用人单位
只有
依法与员工签订
劳动合同
或...
公司的培训中,培训协议找担保人有效吗?
答:
员工
与单位签订
劳动合同
无需担保人,如有竞争需要,单位需与员工协商
签字
。根据劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,同时未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十六条...
正规
员工
解除
劳动合同
协议书
答:
合同的效力是法律赋予的,是法律效力的体现,
只有
依法成立的合同才具有效力,才受法律保护。以下是我给大家带来的正规
员工
解除
劳动合同
协议书 ,希望可以帮助到大家! 正规员工解除劳动合同协议书1 单位解除
劳动 合同
范本 (一) 甲方:___有限公司(以下简称甲方) 乙方:___(以下简称乙方) 甲乙双方于 __年 __月...
员工
解除
劳动合同
通知书的送达方式有哪些?
答:
一、
员工
解除
劳动合同
通知书 送达方式有哪些? 1、直接送达 根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中,但需要注意的是必须要有两人以上一同前往,一人为人事人员,一人可以是工会或其他部门员工,送达员工并要求签收。万一员工本人不在家,也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效,这个办法适用于员工住址较...
生产工作
员工劳动合同
协议
答:
2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章): 乙方(
签名
): 法人代表: 合同签订日期: 年月日 生产工作
员工劳动合同
协议【篇2】 甲方:___ 乙方:___ 甲方因生产、工作需要,经考核、录用乙方为临时工作人员,根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、...
上班打盹5分钟遭开除合理吗?
答:
1997年9月16日,张勇进入武汉一家汽车零部件公司。2015年6月18日,公司管理人员在车间巡视时,发现张勇在办公桌上趴着睡觉。6天后,公司以张勇严重违纪为由,作出解除劳动关系决定,张勇拒绝在解职通知书上
签字
。虽然用人单位的
员工
手册规定,“在上班时间睡觉”系严重违纪,可解除
劳动合同
。但是张勇作为...
公司无故调岗降薪,逼
员工
主动辞职,该怎么维护自己的权益?
答:
是否有正式的员额调动批准程序?如果用人单位在没有经过书面正式岗位调动批准程序的情况下将
员工
从一个岗位调动到另一个岗位,这种调动也是非法的。工作调动的批准流程必须由员工和领导
签字
确认。没有这个
签名
,也是非法的。还必须有相应的工作调动书面通知,其中必须说明职位和相应的工资。工作调动后
劳动合同
...
公司未签订
劳动合同
,诬赖我是公司人事主管偷走了合同?
答:
因为是人资工作,未签
劳动合同
的劳动仲裁一般都是不受理,是视为自己工作的失职渎职(你咬得太狠了,公司也要你费时费力才会给你钱)除非你有实证:你找公司签订《劳动合同》,被公司拒绝 其实你不用那么费力,给你几个仲裁点:1、未购买的社保请他补齐(一般到社保局投诉)——因为要牵涉他抱财务...
员工
手册与
劳动
法有冲突咋办
答:
法律分析:一面是
劳动合同
约定的条款,一面是
签字
认可的
员工
手册,当两者发生冲突时,劳动合同和《员工手册》哪一个效力更大实践中,用人单位合法制定的《员工手册》等一些规章制度经常视为劳动合同的附件,在劳动合同中通常会约定“《员工手册》及其他规章制度是本合同不可分割的一部分……”等条款。用人...
离职后回原公司用签
合同
吗
答:
用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额。望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《
劳动合同
法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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