11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同必须写工资吗
劳动合同
中
必须写
明
薪资待遇吗
答:
法律分析:
劳动合同
中
必须写
明
薪资待遇
,《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(三)劳动合同期限。(四)工作内容和工作地点。(五)工作时间和休息休假。(六)劳动...
劳动合同要写工资吗
答:
法律分析:
劳动合同
中
一定要写工资
,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八...
劳动合同必须写薪资吗
答:
法律分析:
劳动合同工资一定要写
,劳动报酬属于劳动合同的必备条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
劳动合同
中是否要明确写明
工资
?
答:
法律分析:
劳动合同要写
具体
工资
。劳动合同的主要条款有:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国...
劳动合同要写
清楚
工资吗
答:
法律分析:
劳动合同要写
清楚
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
劳动合同需要写
清楚
工资吗
答:
法律分析:我国的劳动合同法里明确要求,
劳动合同要写
具体
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和...
工资要写
在
合同
里吗
答:
法律分析:
工资
数额
要写
进合同里面。按照法律的规定,劳动报酬属于
劳动合同
的必备条款。按照规范的做法,劳动合同中应明确劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证...
劳动合同要写
具体
工资吗
答:
法律分析:
劳动合同要写
具体
工资
。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同应当具备关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬等必备条款。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 ...
劳动合同
会写明
工资吗
答:
法律分析:
劳动合同
里是
要写工资
的。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬;工作内容和工作地点;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动合同期限;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
劳动合同
上会
写工资吗
答:
法律分析:
劳动合同
里是
要写工资
的。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬;工作内容和工作地点;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动合同期限;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜