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劳动合同未续签但一直在工作
合同
到期了
没有续约 但是
员工继续
工作
-期间工资照发。 现在公司要辞退...
答:
按照你说的情况,合同到期了
没有续签劳动合同
,在法律上解释为双方默认签订无固定期限劳动合同,而且工资照发,证明双方劳动关系存续。现在公司要辞退员工,我按照协商解除、开除、辞职解释。辞职,个人提前30天提出,单位解除,无补偿金。协商解除,单位提前30天提出,支付补偿金,按照前12月工资收入/12个月...
劳动合同
到期后
未续签但
仍然继续
工作
,该如何认定劳动合同的效力?
答:
你是签订过
劳动合同
的,合同到期后虽然单位
没有续签
,但是你在单位的默许下继续
工作
的,视为双方按照原合同继续履行,你相当于还是有合同的,所以无论是否续签,你们
一直
保持 劳动合同关系 。3、只有存在《劳动合同法》第三十九条和四十条的情形时,用人单位才是依法 解除劳动合同 。公司如果无故 违法解除...
劳动合同
到期
没续签
还继续
工作
是不是生成默认合同
答:
劳动合同
到期没续签还继续
工作
不是生成默认合同。劳动合同到期公司
没有续签但
仍然继续工作的,应当支付双倍工资;也是事实劳动关系,等于签订了劳动合同。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。固定...
合同
到期
没续签还在上班
怎么办
答:
合同到期不
续签
继续
上班
的处理是:形成事实劳动关系,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行
劳动合同
。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。法律依据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第三十四条 劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位
工作
,原用人...
劳动合同
到期
未续签但
仍
在工作
超过一年
答:
根据我国的相关规定,合同到期未续签继续
工作
超一年是有赔偿的,一般都是赔偿劳动者双倍的工资,但是具体赔偿的期限,都是从一个月到11个月为止,赔偿一般不会超过11个月。一、合同到期未续签继续工作超一年有赔偿吗?
劳动合同
到期公司
没有续签但
仍然继续工作的,应当支付双倍工资。 按《劳动合同法》的...
北京
合同
到期
未续签
,
一直工作
,工资上涨,这时候法定工资为多少_百度知 ...
答:
支付二倍的工资。法律分析:
劳动合同
到期
未续签
继续
工作
的工资的计算如下:如果用人单位自劳动合同期满之日起满一个月仍旧未与劳动者签订合同,而劳动者还继续在单位工作的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满...
公司
合同
到期
没有续签
,
但一直在
公司
上班
答:
一、合同到期
未续签但还在上班
怎么办?合同到期未续签但还在上班的,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...
劳动合同
不
续签
继续
工作
满一个月 赔偿
答:
一、不
续签合同
如何赔偿超过一个月
工作
有吗? 超过一个月工作是有赔偿的;公司不
续签劳动合同
,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、经济补偿金的支付标...
劳动合同
2012年5月25号到期,公司未与我
续签
,
但是
正常
上班
,公司工资和保 ...
答:
劳动合同
已经到期了公司
没有
与你
续签
。但是可以正常
上班
公司的工资和保险也照样发。那么有可能你已经和这个公司签过三次或三次以上的合同那么以后就不需要再签劳动合同。自动视为长期。如果没有。签合同签到三次以上。那么没有和你签订继续的劳动合同也有可能。会视为签订劳动合同。
劳动合同
到期,公司
没有续签
合同,还在公司
上班
。公司违法吗?
答:
违法!但你有义务提醒公司
续签
!如果公司不履行,即算违法!
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