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劳动合同没写具体薪资
辞职后公司
不
给我发
工资
怎么办?!
视频时间 00:52
签订
劳动合同
通知怎么写?
答:
通 知 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国
劳动合同
法》规定,我公司员工必须与公司签订劳动合同后,方可上岗,我公司于X年X月X日X时在X地与
未
签劳动合同职工签订劳动合同,请未签订劳动合同的职工按时到达,如无故不与公司签订劳动合同,视同放弃工作,公司将采取相应措施,与职工办理离职...
请问公司随意变更
薪资
结构合法吗?
答:
单方变更合同约定
不
合法。《
劳动合同
法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
同事之间
工资
应该是透明的还是相互保密的?
答:
薪酬不
代表“大锅饭”和“平均主义”,需要结合岗位价值和个人能力等情况来综合确定,所以每个人的薪酬肯定
有
差异。同时,也要让员工正确地认识到“薪酬保密”的重要性和必要性,从主观上打消员工对
工资
攀比的想法和获知他人工资的兴趣。02、建立公平科学的薪酬管理制度、绩效管理体系和任职资格体系 建立公司...
找工作面试时该如何谈薪水的问题
答:
3.税前、税后傻傻分不清楚 马虎的求职者容易在“税前”“税后”的问题上疏忽大意。有些企业索性“前后”均
不写
明,工资却按税前的发放。等你发现后询问,企业方会很明确告诉你
没有
标注即是税前。 补救方法:
劳动合同
上约定
的工资
数额如无特殊说明,一般来说都是指税前工资。所以求职者在面试时需要对数额予以明确,不...
上海最低
工资
也有两千多 为什么我们来上海实习却只有一千块钱 还让我们...
答:
首先在校生参加实习
不
是真正意义上的求职,所签订的只是实习协议书而不是
劳动合同
,实习单位不能办理招工录用手续,也无需缴纳社会保险费。因此在校生在实习期间的所有行为不在劳动法和劳动合同法规定的范围内。也就是实习协议书不受这两部法律的保护。其次,既然不受二法的保护,也就谈不上享受最低
工资
...
建筑行业深圳市的
劳动合同
怎么写
答:
四、
劳动合同
范本要求注明劳动报酬 (一)乙方正常工作时间
的工资
按下列第()种形式执行,
不
得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资元/月(日);试用期满工资元/月(日) 2、其他形式:。 (二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现...
公司欠我工资,我把公司的钱扣下了2万,我
的工资
也是2万左右,这个犯法吗...
答:
第八十五条 用人单位
有
下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期
不
支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)
未
按照
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
有合同
并签保密协议,公司以违规保密协议员工之间不能议论
工资
为依据解除...
答:
议论
工资不
违法,解除
合同
却是违法的!!此时此时应向当地
劳动
行政部门(劳动监察大队)投诉。一、投诉文书应当载明的事项:1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式;被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话;2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和...
工资
单无意被同事看到遭开除,公司称「工资属于公司机密」开除,合理吗...
答:
小郑称,收到
工资
单当天,有同事看了他的手机,但不知道看了什么,而那位同事说只是偷看了一眼。没什么经验的小郑“稀里糊涂”签字离职,但后来认为公司并
没有
讲清楚有关规定的
具体
内容,自己的行为远不够“一级违规”,因此提出了
劳动
仲裁,要求公司撤销处罚,道歉,并赔偿经济损失。没什么经验的小...
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