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劳动合同没写工资
劳动合同工资
和实际工资不一样,没有工资条怎么办?
答:
如果
劳动合同工资
和实际工资不一样,您可以采取以下措施:1. 与公司协商,要求公司按照实际工资支付您的工资。2. 如果公司不同意,您可以向劳动监察部门投诉。3. 如果您的权益受到侵害,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同
要写发
工资
日期吗
答:
法律主观:
劳动合同
中要约定发
工资
的日期。且单位一般必须在约定的日期内支付工资;但是遇到节假日或休息日的,则应当提前在最近的工作日支付工资。如果单位另有约定的,则也可以按其约定处理。法律客观:中华人民共和国劳动合同法第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位...
公司和我签解除
劳动合同
。赔付一个月
工资
,但
没写
具体赔付时间怎么办...
答:
依本条例第十九条第一款第(二)项“员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的”和依第三十条第一项“由用人单位提出,经双方协商同意解除
劳动合同
的”解除劳动合同的,发放的经济补偿金最高不超过十二个月的月
工资
。前款月工资以劳动合同解除前三个月员工的月平均工资计算。
试用期内被辞退__到底有没有补偿
答:
2.【试用期内不缴纳社保】劳动者可即时解除
劳动合同
,并要求支付经济补偿以及补缴社保!! 3.【延长试用期】违法,不能以不胜任或不符合要求再延长试用期的考察,过了试用期时间没走转正流程的,视为自动转正! 4.【试用期
工资
低于合同约定工资的80%】试用期的工资不是公司想给多少就给多少,工资数额不得低于合同约定工...
公司签完
劳动合同
不给劳动者该怎么办
答:
申请劳动仲裁,向公司主张未签
劳动合同
二倍
工资
,公司会大概率在诉讼中出示劳动合同。 切记:劳动合同文本一式两份,用人单位和劳动者各执一份,如果发生仲裁,这是重要依据之一。 劳动合同并不是证明劳动关系的唯一证据,如果公司没有及时把劳动合同给你,就要尽可能多的收集工作邮件、打卡记录、工资流水、录用通知、工作聊...
没签
合同
离职后不发
工资
怎么办
视频时间 01:22
合同
上写干不够一个月
没工资
合法吗?
答:
不合法,劳动者付出劳动,用人单位就应当支付报酬。而违法法律的公司规定属于无效规定。所以,和用人单位签订的
劳动合同
属于无效或者部分无效。根据《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况...
劳动合同
未盖公章,可否要求双倍
工资
?
答:
劳动合同
未盖公章可以要求双倍
工资
,劳动合同的签订需要公章以及签字。公章没有盖属于未签订劳动合同,根据相关法律规定,单位自劳动成立之日起三十日内需要签订劳动合同,不签订劳动合同的员工有权利申请劳动仲裁,要求双倍工资。法律分析根据相关法律规定,劳动合同未盖公章,可要求双倍工资。公司在劳动合同上没...
劳动合同写
着不干够15天不给
工资
有效吗
答:
有的朋友在签订
合同
办理入职手续以后,工作却不满十五天就离职了,这样的情形也是大量存在的,有的人拿到了不足十五天的
工资
,有的人却没有拿到工资,但是入职未满15天不发工资是否合理,显然是不合理的,也是不符合
劳动
法的规定的,但是究竟该如何发放不满十五天的工资呢,感兴趣的可以一起去了解一下。一、...
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