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劳动合同没写工资
劳动合同
上必须
写薪资
吗
答:
实行同工同酬。2、大部分
劳动合同
是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外
没有工资
的合同,等同于无效合同;3、工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。法律依据...
劳动合同不写工资
仲裁怎么赔
答:
劳动合同不写工资
仲裁赔偿如下:1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿;2、对薪资待遇未约定的,按照集体...
为什么
劳动合同不
体现
工资
?
答:
劳动合同不
体现
工资
是因为工资是可变的。一些企业每年都会调整工资。如果固定在劳动合同里,那每次调整就要重新签合同,不太现实。而且,劳动合同只反映了用工双方的法律文书,不反映工资也是很正常的。劳动合同,是用人单位包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织,同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利...
劳动合同
上
没写
发
工资
日期
答:
二、与雇主沟通协商 如果
劳动合同
中
未
明确写明
工资
支付日期,劳动者应当与雇主进行积极沟通,要求明确该条款。劳动者可以提出自己的合理要求,与雇主协商确定一个双方都能接受的工资支付日期。在沟通过程中,劳动者应当保持冷静、理性,避免情绪化或采取过激行为。三、寻求法律援助 如果与雇主的沟通协商未能...
公司签
劳动合同不
注明
工资
怎么办
答:
公司签劳动合同不注明
工资
的,劳动者先别签订该合同。因为
劳动合同没有
写清楚工作内容、
薪资待遇
、工作时长的,都是无效合同。劳动者可以要求和单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果单位不同意,那么劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正。给劳动者造成损失的,要承担赔偿责任。【法律依据...
签订劳务
合同
时合同上的选项公司
没有
写怎么办
答:
一、签
劳动合同没写工资
怎么办? 劳动合同没有载明工资的,用人单位与劳动者可以重新协商,协商不成的,适用集体合同规定或者实行同工同酬。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的...
续签
劳动合同
为什么
不写工资
视频时间 00:00
劳动合同
里面
没有
体现
工资
是多少,合同还是有法律效力的吗
答:
劳动合同
上没有明确薪资是不合法的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外
没有工资
的合同,等同于无效合同。 在《劳动合同法第》17条有规定劳动合同必须具备以下条款: 第一,用人单位的名称、住所、法定代表人...
劳动合同不写工资
仲裁怎么赔
答:
1、
劳动合同没有
写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿;2、对
薪资待遇未
约定的,按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同...
劳动合同
要写清楚
工资
吗
答:
有关自己的条约都要写清楚‘大部分
劳动合同
是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外
没有工资
的合同,缺乏生效要件。如果劳动合同上只约定了试用期的工资,那不排除公司以后真的是有可能就按照试用期期间的工资给职工发放的,而《劳动...
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