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劳动合同没盖章有效吗
签了
劳动合同
但是单位没有
盖章
也没有给我一份,请问这份合同是否
有效
答:
这份合同无效。
劳动合同
需要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者
盖章
才生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同没盖章
没签字
有效吗
答:
也就是说,用人单位不
盖章
的,
劳动合同
也是
有效
的;如果签订劳动合同的人不是用人单位的法定代表人,而是其他工作人员,因为这些人不能直接代表用人单位的一些外部行为,所以只能事先取得授权,所签订行为可以约束公司,使合同生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面...
没有经过劳动局
盖章
的
劳动合同有效吗
??
答:
仅供参考:根据《
劳动合同
法》第十六条 “劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者
盖章
生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,劳动合同只需用人单位和劳动者在自愿、平等的基础上协商一致后,签名或盖章即生效,不需要经过劳动局的盖章。另外你...
没盖章
的
劳动合同
还有效力吗
答:
劳动合同
上
没盖章
,如果双方都已经签字的,也是生效的。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动
手册上没有
盖章
会有什么后果
答:
法律分析:没有
盖章
就是没有生效,也可以说用人单位没和员工签订
劳动合同
,员工可以主张没签订劳动合同的经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同没
签字
没盖章
是否
有效
答:
根据《
劳动合同
法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者
盖章
生效。”所以你的权利从你跟单位建立劳动关系时就受保护,而不是纸质合同的签订时间。纸质合同只是权利义务的表现形式。协议双方如果有一方没签字或盖章的,该协议无效。
劳动合同
甲方未签字
盖章
答:
一、
劳动合同
单位没签字
盖章有效吗
? 劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。单位只盖章不签字的,只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为,也就是他是代表单位签的字,而不是以他自己...
请问与公司签订的
劳动合同
,没有收到公司
盖章
的是否为
有效合同
?
答:
劳动者与用人单位在
劳动合同
上签字
盖章
后,该劳动合同发生效力。即使未给劳动者一份劳动合同,该劳动合同依然
有效
。劳动者如果想要一份劳动合同,可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位,要求给一份劳动合同。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动...
劳动合同没
盖公章
有效吗
?
答:
因此,称
劳动合同
未经鉴证机关审核
盖章
,就是无效合同的说法,也是站不住脚的。所述,尽管该合同在形式上有一定的缺陷,但还不能因此认定该合同无效。只要该合同内容是合法的,且双方在签订时没有任何一方存在欺诈或胁迫行为,仲裁机构完全可以将它看做一份
有效
的劳动合同。
劳动合同
要
盖章
才
有效吗
答:
法律主观:
劳动合同
一般盖公章会
有效
,劳动者可以在合同上签字,而用人单位可以在合同上签字或者加盖公章。自双方都签字或者
盖章
后,劳动合同就生效,对当事人产生法律拘束力。法律客观:《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立...
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