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劳动合同没盖章有效吗
劳动合同没
有
盖章
是否生效
答:
劳动合同没
有
盖章
的
有效
性具体如下:1、如果没有盖章但是有公司法人代表签字,那么是不能认定为无效合同的;2、如果劳动合同上面既没有盖章页没有公司法人代表签字,那么应该认定为无效劳动合同,具体的情形如下:(1)在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,...
劳动合同
乙方没有
盖章
,没有签字,这样
有效吗
答:
法律分析:
劳动合同
未经用人单位签字或者
盖章
无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
劳动合同没
盖公章
有效吗
答:
无效。用人单位在与劳动者签订
劳动合同
时,应在劳动合同上签章。即由法人代表签字,并加盖企业公章。公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但这个问题主要是由公司的过错造成的,如果因为劳动合同无效导致你的损失,公司应当承担主要责任。公司没有给你缴纳社会保险你可以与公司解除劳动...
劳动合同
公司没签字
没盖章
还
有效吗
答:
法律分析:协议双方如果有一方没签字或
盖章
的,该协议无效。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
想问一下
劳动合同
单位没签字
盖章有效吗
答:
法律分析:协议双方如果有一方没签字或
盖章
的,该协议无效。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
签订
劳动合同没
有
盖章有效吗
答:
但现实生活中,只签字不
盖章
或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到,可分为以下3种情形:其一,在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳动合同上签字,即可证明该
劳动合同有效
。其二,在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理...
没有
盖章
的
劳动合同有效吗
答:
无效。用人单位在与劳动者签订
劳动合同
时,应在劳动合同上签章。即由法人代表签字,并加盖企业公章。公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但这个问题主要是由公司的过错造成的,如果因为劳动合同无效导致你的损失,公司应当承担主要责任。公司没有给你缴纳社会保险你可以与公司解除劳动...
劳动合同没盖章
生效吗
答:
无效。用人单位在与劳动者签订
劳动合同
时,应在劳动合同上签章。即由法人代表签字,并加盖企业公章。公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但这个问题主要是由公司的过错造成的,如果因为劳动合同无效导致你的损失,公司应当承担主要责任。公司没有给你缴纳社会保险你可以与公司解除劳动...
合同
只签字不
盖章有效吗
答:
合同只签字不
盖章
的
有效
性,分情况而定:1、如果没有盖章但是有公司法人代表签字,那么是不能认定为无效合同的;2、如果
劳动合同
上面既没有盖章页没有公司法人代表签字,那么应该认定为无效劳动合同,具体的情形如下:(1)在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的...
公司
没盖章
的劳务
合同有效吗
答:
法律分析:视情况而定。如果劳务合同上是有签字的,即便是没有公司
盖章
,那么
劳动合同
也是
有效
的。但是如果公司既没有盖章,也没有签字,那么劳务合同也是无效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章...
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