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劳动合同的效力
劳动合同效力
如何认定
答:
满足条件的合同是有效的。
劳动合同的效力
就是劳动合同对当事人的约束力。根据法条的规定,劳动合同依法订立即具有法律效力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。劳动合同依法订立,就受法律保护。非依法律规定或者征得对方同意,任何一方不得擅自变更或者解除劳动合同,否则就要承担法律责任。法律依据...
劳动
协议书有法律
效力
吗
答:
《中华人民共和国劳动法》 第十八条 下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分
的效力
,其余部分仍然有效。
劳动合同的
无效,由劳动争议仲裁委员会或...
劳动合同
法律
效力
是怎么样的?
答:
劳动合同的
法律
效力
包含两层意思。 一是劳动合同应当依法订立,即符合法律、 法规 的规定。 二是劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。 根据《 劳动法 ...
哪些
劳动合同
没有
效力
答:
法律分析:根据相关法律规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更
劳动合同的
;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条...
劳动合同
怎样会导致没有法律
效力
答:
劳动合同无效或者部分无效的情形有:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更
劳动合同的
;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条:下列劳动合同无效或者部分...
劳务协议有法律
效力
吗
答:
在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的劳动协议书具有法律
效力
。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。若存在欺诈、胁迫、乘人之危等违背真实意思订立或变更
合同的
,用人单位免除自己法定责任的,还有违反法律、行政法规强制性规定的,
劳动合同
...
签订
劳动合同
不缴纳社保,合同有法律
效力
吗?
答:
合同有法律效力。用人单位是否缴纳社保不影响
劳动合同的效力
。对于单位没有缴纳社保,劳动者可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。用人单位为员工缴纳社会保险是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,如不缴纳,员工可随时向劳动监察部门举报要求用人单位补缴社保。法律分析劳动合同的生效要件一般包括:1、...
在校生签订的
劳动合同
有效吗
答:
在校生签订的劳动合同是有法律
效力
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。由此可见,在校生作为劳动者与用人单位签订劳动合同,合同符合劳动合同成立条件,具备劳动合同必备条款,则该劳动合同有效。实践中,很多人认为在校生作为学生以及劳动者具备双重身份,在校生不是
劳动合同的
主体,签订的劳动合同无效,...
劳动
法发生
效力
的时间
答:
法律分析:新劳动法在2008年1月1日生效答案补充我国《劳动法》开始施行的时间为1995年1月1日,《
劳动合同
法》自2008年1月1日起施行 法律依据:《劳动合同法》第16条规定;劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
实习期间签订
劳动合同
有法律
效力
吗
答:
一般来讲,只要签订了
劳动合同
就具有法律
效力
。但是,如果大学没有毕业,实习只是从准毕业到毕业拿到毕业证这个期间,算实习。而且在拿到毕业证前如果签了合同时不具备法律效力的,因为你没有毕业证,所以你没有签订
合同的
权利。实习生只能签订毕业生实习协议,在拿到毕业证再签订劳动合同就具有法律效力。
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