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劳动合同签了一直不给劳动者
劳动合同要签几份?
签完
之后公司
不给劳动合同
怎么办?
答:
但是如果公司没有给劳动者
劳动合同
,如果出现纠纷,即使没有劳动合同,也可以通过其他证据来证明员工与公司存在事实劳动关系。例如工资单,考勤表,工作证或者相关的工作文件等等都可以。另外,如果公司
不给劳动者
书面劳动合同,一旦出现纠纷,劳动者可以主张用人单位没有与其
签订
书面劳动合同,要求公司支付双倍...
公司与我
签订了劳动合同
,却不将
劳动合同给
我一份,这正常吗?
答:
从而规定彼此中间无书面形式劳动合同的双倍工资,由于并没有员工领到劳动合同的纪录,很多人民法院都是会适用劳动者的认为。在没有靠谱的公司就很难说,
签署劳动合同
是彼此协商一致的才签的,双方各一份才对。那麼公司
不给劳动者
合同书,很有可能会有一些条文是对劳动者不好的,要不提升劳动者责任,要...
和工厂续
签了劳动合同
,但是工厂拖着
一直不给劳动者
合同,怎么办?
答:
既然
签了劳动合同
,就要遵守合同条款。工厂拖着
不给
合同,你可到劳动仲裁委去投诉,认维护自已的权益。工厂搬迁,距离家较远,至于有没有补偿?工厂说了算。囯家没有政策规定。供你参考。
签订
的
劳动合同
公司
没给
我一份,算违反吗?
答:
可以肯定的讲这是违反
劳动合同
法的,现在这种现象可能很普遍,特别是在一些民营的中小型企业,遇到这种情况,一是可以向用人单位索要属于你的那一份合同。如果用人单位
不给
你,那么就可以直接提请劳动仲裁。
和公司
签订劳动合同
后并没有将合同给我一份,我该怎么办?
答:
要知道在《
劳动合同
法》里面是有明确规定的,劳动合同由用人单位和
劳动者
协商一致,然后签字,并且用人单位和劳动者各执一份,你在
没
有的情况下就可以用正当的手段保护自己的合法权益,劳动监察大队的电话我们可以在网络上面查到。我们在工作期间瑶族军守公司的规定,而且在
签合同
的时候要看一下里面有没有...
在公司
签了劳动合同
而公司
不给
一份给我,又没任何补贴,又没购买社保的情...
答:
(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除
劳动合同
的;(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,
劳动者
不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条 第四项、...
签了劳动合同不给劳动者
,应该怎么算
答:
可以向劳动局进行举报,根据《
劳动合同
法》第十六条 劳动合同由用人单位与
劳动者
协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同签完
一个月还没有给员工,现在离职了答应给的激励奖也
不给
,应该...
答:
(五)除用人单位维持或者提高
劳动合同
约定条件续订劳动合同,
劳动者
不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
签了劳动合同不给
员工的猫腻
答:
公司
签了劳动合同不给
员工,很多HR给出的理由是怕员工弄丢了,要用的时候找不到就很麻烦。其实就是公司的老板要求HR这样做的,怕将来有劳资纠纷了,员工手上有劳动合同,就是最直接的证据。3、公司的霸权思维作怪。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与
劳动者
协商一致,...
刚入职,试用期3个月,
签了劳动合同
,但公司没有给我一份劳动合同,怎么办...
答:
试用期
签了劳动合同
,但公司没有给员工一份,这种情况下员工无需着急,一是用人单位签订劳动合同有其程序和所需时间,另一方面这种情况下双方已经形成事实劳动关系,仍然适用劳动合同法,员工有法律保障。相关知识:一、《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与
劳动者
建立劳动关系。第二条 中华...
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