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劳动合同签了一直不给劳动者
同公司
签合同
后
不给
我们
劳动合同
可以算
没签
合同吗??
答:
同公司
签合同
后
不给
我们劳动合同是可以算
没签
合同,劳动合同,只要劳动者和用人单位双方之间签字确认,都是合法有效的,如果用人单位没有给一份
劳动合同给劳动者
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动...
签了劳动合同不给
员工的猫腻?
答:
猫腻很多。这种比较常见。就是怕你去告公司。但是。你也不用担心。你当时拍照。也可以有证据效力。如果没拍照的话。注意留存其他。公司可以。相关的东西。无工作证件。或者工资单。或者其他。签字表。
我在公司上班一个月了,但是公司
一直没
有把
劳动合同给
我,这违法了吗
答:
劳动者已在用人单位上班一个月,已
签订劳动合同
,但没有将劳动合同文本交给劳动者:用人单位违法,
给劳动者
造成损害的,应当承担赔偿责任。法律分析公司
没
有给劳动者一份劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位提供一份劳动...
签了
两份
劳动合同
,但用人单位没有把其中的一份
给劳动者
,这份合同生效吗...
答:
用人单位签订两份劳动合同,却
不给劳动者
一份的现象相当普遍。特别是民营企业基层岗位还存在很多不规范的地方。单位
没给劳动者
一份。合同是否有效取决于你的问题。
签订劳动合同
后,单位没有给劳动者一份。合同是否有效?通过以上分析,答案很明显:有效。为什么不给劳动者一份双方签字但对方没有的劳动合同?
劳动合同签完
六个月了也没通知上班给工资吗?
答:
在
劳动者
的劳动报酬无法确定时,用人单位应当依据本单位与其相同岗位、付出相同劳动、取得相同业绩的劳动者的工资标准,向劳动者支付劳动报酬。所以,没有上班,一般是不会给工资的。除非有特殊约定。不知是否约定了试用期,最好根据
合同
协商解决。建议不要擅自辞职,先跟公司商量,以免权益受损。
我与单位
签订了劳动合同
,约定给上社会保险,但是好几个月了,
一直没给
...
答:
劳动者
应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第十八条下列
劳动合同
无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律...
签了劳动合同
但是单位没有盖章也没有给我一份,请问这份合同是否有效
答:
签了劳动合同
但是单位没有盖章也没有给我一份,这份合同无效。劳动合同需要用人单位与
劳动者
在劳动合同文本上签字或者盖章才生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...
签完劳动合同
公司
一直不
通知上班怎么办?
答:
法律依据《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按
劳动合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付
给劳动者
的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没
有提供正常劳动,应按国家有关规定办理...
离职补偿协议
签了
钱
一直不给
答:
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与
劳动者
应当履行劳动合同约定的义务。第十条 ...
签订了劳动合同
,可员工一天也没来上班(不存在劳动事实),公司还需要...
答:
员工
没
来上班的,公司不需要支付员工工资,也不用承担任何法律责任。虽然同员工
签订了劳动合同
,但员工并没有履行劳动合同。所以公司无需支付工资,也不负任何法律责任。法律分析
劳动者签了劳动合同
却没去工作如果给用人单位造成损失的,劳动者需要赔偿用人单位损失。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动...
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