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劳动合同签了一般会给本人吗
在不知情的情况下与公司
签订了劳动合同
,现在手中也没有劳动合同。
答:
未
签订劳动合同
的双倍工资,你是无法主张了。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前...
公司因合并要转签
劳动合同
如果
本人
不签,公司会赔偿吗
答:
公司合并,
劳动合同
继续有效,但如果劳动合同内容,比如工作地点、工作内容有变化,用人单位和劳动者协商不成的,用人单位应该支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条 用人单位与劳动者...
解除
劳动
后
一般
单位通知
本人
去签字有效吗
答:
解除
劳动合同
签名不是
本人
是无效的。在我国的劳动合同解除以及劳动关系终止的规定中,对于我国的劳动合同的双方在解除了劳动合同之后用人单位就必须要出示一份解除合同的证明文件,只有解除劳动关系的双方协商好,并且签字确认了之后才算是解除了劳动关系。一、解除劳动合同签名不是本人有效吗? 不是本人签字...
哪几种情况主动离职后企业仍需要赔偿?
答:
二、公司未能遵守入职承诺 比如
签订
入职协议时确定好的岗位,入职后发现不对;原本协定的工资,真正到了发工资时,金额却相差甚远;或者当初约定的包交五险一金,却没给交。这时候员工提出主动离职,可以获得一定赔偿。三、公司破产,员工主动提出离职 既然公司经营不善,或者需要修整,
劳动合同
还没未到期...
本人
进厂六天,就辞职不干了,厂 里会买社保吗?
答:
进厂六天就辞职,厂里是不
会给
你买社保的。因为:1.买社保是单位每个月统一月底前做新增,还需要
本人
提供身份证信息和之前参保资料,你
自己
没交过那就没有新增你的。2.另外你有没有和厂里
签订劳动合同
,
一般
单位正式签订劳动合同后,才会给员工买社保,你刚来六天,应该还在试用期内,不会给你买社保...
问一下,我和公司没签过
劳动合同
,工伤后公司给出了一个劳动合同,公司也...
答:
这肯定违法,因为你没有和公司签过
劳动合同
,工伤后冒出个劳动合同,公司承认下是夲人的签名,这肯定是造假,有不可告人的目的,所以这样做是违法的。
我和公司
签了
一年的
劳动合同
,没到期辞职会赔偿公司吗?急急急谢谢
答:
和单位协商好,如果没有给用人单位造成损失就不用赔偿公司,怀孕了想离职可以申请婚假。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
签合同了
直接走人会不会有什么后果
答:
法律主观:签过
劳动合同了
直接走人,除以暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动,或用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形外,要承担一定的后果。若造成了经济损失的,用人单位可从劳动者
本人
的工资中扣除。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
签了
入职
合同
可以直接走吗
答:
签了
合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,
一般都会
约定试用期,可提前3天通知单位,或者与单位协商一致,都可以解除
劳动合同
。一、签了入职合同可以直接走...
劳动合同本人
没签字,但单位给签上了保险有效吗?
答:
这个问题很简单的,只有两点:1.首先,
劳动合同
非你
本人
签字,这份劳动合同是不具备法律效力的,新劳动法出台后,对劳动合同的规定是很人性化的,我觉得你可以不用担心劳动合同的事情,原因是,就算是你
签了
,如果劳动合同内容不附合劳动法规或内容违反法规约定,劳动合同依然不具有法律效力,另外,只要是在用人单位...
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