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劳动合同签了一般会给本人吗
签了劳动合同
劳动合同没到期主动离职,这样有工资吗?
答:
这样是有工资的,
劳动合同
没到期劳动者就解除劳动合同,用人单位不能以此为由克扣劳动者工资,这是违法的。相关法律规定了用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者
本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应该在劳动者离职时一次性结清劳动者工资。法律分析离职时公司应该立即支付员工工资,不应该...
签了
两份
劳动合同
,但用人单位没有把其中的一份给劳动者,这份合同生效吗...
答:
特别是民营企业基层岗位还存在很多不规范的地方。单位没给劳动者一份。合同是否有效取决于你的问题。
签订劳动合同
后,单位没有给劳动者一份。合同是否有效?通过以上分析,答案很明显:有效。为什么不给劳动者一份双方签字但对方没有的劳动合同?显然,这是不正常的。这个单位的目的是什么?在刚才的生效条件...
跟公司第一次
劳动合同签了
没有给我一份,第二次续签我拒签会怎么
答:
解除
劳动合同
。在第二次劳动合同续签时,如果拒绝
签署合同
,那么根据《劳动合同法》相关规定,公司可能会采取解除劳动合同的行为,应当按照法律规定支付相应的经济补偿,具体的解除劳动合同程序和补偿标准。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,订立和变更劳动合同,应当...
和厂子
签了劳动合同
没干满一个月.工资还会
给吗
答:
只要是发生了劳务,就必须支付工资。因欠工资发生的劳动争议,可以向当地劳动部门申请仲裁。根据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行条例》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可...
签了劳动合同
单位部分也要个人
签吗
答:
签
劳动合同
必须是
本人
亲笔签名,劳动合同是劳动者和用人单位按照《劳动合同法》协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
劳动合同签了
可以随时走吗
答:
劳动合同
到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的,但应当完成工作交接。劳动合同到期未续签,用人单位支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
劳动合同签
多久是正式员工
答:
用人单位未提前通知或提前通知不足30日的,可以支付职工
本人
一个月工资的补偿金,视为提前30日通知,劳动合同期满即终止,双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。三、
劳动合同一般签订
几年? 劳动合同的期限由用人单位与劳动者协议约定,在法律上没有做明确规定。用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以...
我上班二十多天第三方才叫我签
劳动合同
我看了合同不满意可以不
签吗
我...
答:
1、口头合同。这类
合同一般
由朋友、亲戚、熟人介绍到用人单位,双方只有口头意向承诺,碍于情面觉得麻烦,没有正式的书面合同文件,没有签字认可。一旦发生纠纷,空口无凭,无据可查。2、简单合同。虽然用人单位与劳动者之间
签订了劳动合同
,但内容过于简单,基本要素残缺,没有必要的细节约束。3、“暗箱...
签了劳动合同
没到时间直接走人工资
会给吗
答:
第一,
劳动
者按照法律规定,可以提前三十天不用任何理由辞职,也不需要企业同意。所以,你若是随时走人,按道理是违法的,但是,从目前规定来看,即使这样,企业也不能以此为理由来克扣你工资。如果你突然离职造成企业损失,他可以要求你赔偿,但是也不能用工资来抵扣。第二,如果企业存在不缴社保、严重...
签订了
一年的
劳动合同
,现在不到半年,不想干了。辞职的话会如数给工资...
答:
无论
签订
多久的
劳动合同
,在劳动合同履行期限内,劳动者都是可以辞职的,劳动者具有自主择业权,所以不算劳动者违约。用人单位应该支付劳动者工资到工作的最后1天。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
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