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劳动合同签订后不给员工
劳动合同签了不给员工
合同有效吗
答:
虽然签完
劳动合同
后没有
给职工
一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是违法行为。因为劳动合同应该是一式两份的,签完
劳动以后
,公司应该把其中一份交
给员工
,如果公司把两份都收走,员工可以直接跟公司索要劳动合同。即使只
签了
一份,也要要一份复印件。如果公司依旧
不给
,可以到劳动...
公司签
劳动合同不给员工
一份 算不算违法 ?
答:
用人单位不将
劳动合同
交付劳动者属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
签了劳动合同不给员工
的猫腻?
答:
用人单位这样的做法明显违法的,可以向当地劳动监察部门投诉,要求用人单位退还所收的押金,并给一份合同
给员工
、同时按合同约定支付工资。如果辞职了,离职之后就可以要求支付工资的。你只要能证明是他们的员工,然后已经离职的话,用人单位不支付工资的,可以直接向当地劳动监察大队投诉。法律分析
签了劳动合
...
公司
签了劳动合同不给员工
一份
答:
根据规定,劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,并由双方各执一份。签订的劳动合同是一人一份,公司和员工各持一份,公司
不给员工
的话,是属于违法行为。实践中,一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况,显然不符合法律规定。用人单位与劳动者
签订劳动合同
,那么要返回...
公司
签了劳动合同不给员工
一份
答:
根据规定
劳动合同
由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,并由双方各执一份。实践中,一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况,显然不符合法律规定。
签订
的劳动合同是一人一份,公司和员工各持一份,公司
不给员工
的话,是属于违法行为。1、按劳动合同法第十六条规定,劳动合同由用人...
跟劳动者
签订了劳动合同
公司可以
不给员工
离职吗
视频时间 00:54
劳动合同签了不给员工
合同有效吗
答:
劳动合同签了后不给
劳动者的,仍然有效,但用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各持有一份。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同...
签了劳动合同不给员工
怎么理赔
答:
法律分析:若给劳动者造成损害的,才应当承担赔偿责任,可以赔偿二倍工资。对于用人单位自用工之日起超过1个月不满1年不与劳动者
订立
书面
劳动合同
,以及用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的违法行为,劳动合同法规定了一种惩罚性的民事赔偿责任,即应当向劳动者支付二倍的月工资。法律...
公司与我
签订了劳动合同
,却不将
劳动合同给
我一份,会有什么麻烦吗?_百 ...
答:
如果公司与您
签订了劳动合同
,但未将合同正本交给您,可能会导致以下麻烦:1. 证据问题:没有合同正本作为证据,当发生劳动纠纷时,您可能难以证明合同的具体内容和条款。这可能会对您主张权益造成一定困难。2. 权益保护问题:没有合同正本,您可能无法准确了解自己的权益和福利待遇,也无法核对公司是否按照...
劳动合同不给员工
怎么办
答:
劳动合同不给员工
的解决方式,具体如下:1、到劳动行政部门投诉;2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、到法院提起诉讼。劳动合同不给员工的赔偿:1、从未
签订劳动合同
,最长能主张11个月的二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
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