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劳动合同签订后不给员工
公司
签合同不给员工
答:
法律主观:公司
签订合同
不给员工
的,由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当 承担赔偿责任 。
劳动合同
应当依法成立,具备法律规定的条款,合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律客观:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...
我们公司
签订
的
劳动合同
一直没有给我们个人,合法吗
答:
这可是有力的维权证据,因此劳动者不能轻易把
劳动合同给
用人单位保管,在近几年中劳动者的法律意识也在不断的提高,也会在入职新公司后要求与对方
签订劳动合同
,那么也需要在劳动合同中规定双方的具体行为,并且也要写明劳动合同的具体期限,在双方签订完
劳动合同后
,合同也需要一式两份,并交由用人单位...
用工单位
签署
劳务
合同后
没有
给员工
怎么办
答:
用工单位
签署
劳务
合同后
没有
给员工
的解决方法:1、可以和单位协商;2、可以向
劳动
部门投诉。用工单位签署劳务合同后提前辞退的补偿:1、如果没有额外的约定,是不需要给违约金:(1)如果是正式员工提前一个月,试用期提起三天,书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当...
单位
签订劳动合同不给员工
需承担什么责任
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者
订立
书面
劳动合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 本案你主动离职,可以主张11个月的双倍工资 法律客观:《劳动合同法实施条例》第五条,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;用人单位应当书面...
与公司
签订
的
劳动合同不给员工
一份
答:
劳动合同是由用人单位和
员工
双方协商,并在劳动文本上签字后生效的。与公司
签订了劳动合同
,用人单位
不给
劳动者劳动合同,属于违法行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。签订劳动合同应注意以下几方面:(一)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳动合同...
公司
签订劳动合同后不给员工
答:
第三条
订立劳动合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...
签订劳动合同后不给员工
合同书
答:
法律分析:公司不与
员工签订
书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁 。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
签了
劳务
合同
公司没
给员工
怎办
答:
签了
劳务合同公司没
给员工
处理方法如下:1、员工先和单位协商,要求单位给一份给员工;2、如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份
劳动合同
;3、如果用人单位存在
不给
劳动者劳动合同的行为,可以向劳动监察保障大队投诉动监察部门可以责令改正,给劳动者造成损害的,应当...
签了合同
甲方
不给
乙方怎么办
答:
乙方仍然有权利要求甲方履行合同义务。3、劳动合同甲方不给乙方一份的情况下,此时乙方可以去劳动行政部门投诉,用人单位未与
员工签订劳动合同
,或者
劳动合同不给员工
都是是违反劳动合同法规定的。劳动行政部门可以责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。4、当事人
订立合同
,可以采用书面形式、口头...
单位
签订合同
没
给员工
一份合同怎么办
答:
单位
签订合同
没
给员工
一份合同处理方法如下:1、公司
签了劳动合同
但是没给到员工,员工可以要求公司交付劳动合同;2、向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正。法律规定,如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,若其该行为给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同的法律...
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