11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同约定履行地不明的
劳动合同约定
工作地点可以是多地吗?
答:
工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中
约定
多地作为工作地点。因此,除非劳动合同有其他违法约定,或者约定多地作为工作地点明显不合理,否则,仅仅是约定多个地点作为工作地,并不能因此认定劳动合同无效。在
劳动合同的履行
过程中,用人单位对劳动者工作地点的要求一般被认为是其...
劳动合同
中
约定不明
,如何确定劳动者的工资报酬
答:
徐菲律师补充 2.不论用人单位与员工约定采取何种计酬方式,在员工提供了正常劳动的前提下,员工的报酬均不应低于当地最低工资标准。用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于法定最低劳动报酬,这是用人单位必须
履行的
法定强制性义务。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的
劳动合同约定的
工作时间内...
有多个
劳动合同履行地的
由谁管辖
答:
若无此项
约定
,则此类案件在多个不同
合同履行
地点所在的各级人民法院均享有管辖权限。在此值得注意的是,传真条款不得违反国家法律关于级别的管辖以及专属管辖的明文规定。另外需要指出的几点如下:首先,由于合同纠纷引发的诉讼事宜,通常应由被告户籍所在地或合同履约地点所在的法院负责管辖;其次,如果被告...
劳动合同约定
仲裁在甲方所在地
答:
法律分析:根据相关法律规定,
劳动合同约定的
仲裁地点应当是工作地点。劳动争议的仲裁委员会由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,那么应由劳动合同
履行地的
劳动争议仲裁委员会来处理。法律依据:《...
合同
仲裁地点
约定的
能否变更
答:
法律主观:劳动合同一般是不可以约定仲裁的管辖地的。因为即使当事人未约定,
劳动合同的
仲裁管辖地也是
劳动合同履行地
或者用人单位所在
地的
劳动争议仲裁委员会,不会因当事人的约定而改变。法律客观:《仲裁法》第十八条仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者
约定不
明确的,当事人可以补充协议;达不...
不
履行劳动合同
需要承担怎样的责任
答:
(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入
劳动合同的
其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以
约定
试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。三、
劳动合同履行地
如何确定 找...
请教一个问题,和甲方公司签订的
劳动合同
,工作地在乙方,发生了劳动纠 ...
答:
2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等,以防止
约定不明
,致使自己权益受到侵害;3、劳动者与用工单位
约定的
事项都要以书面形式确定写在
劳动合同
中,避免用工单位的口头承诺,防止将来发生纠纷,因缺少证据而得不到法律有效的保护;4、详尽填写合同条款,避免签订条款不全...
劳动合同
法第二十九条的规定是什么?
答:
这是市场经济秩序得以维护的基本要求,也是现代法治社会的基本要求。因此本条规定了用人单位与劳动者应当按照
劳动合同的
约定全面
履行
各自的义务。劳动合同的全面履行要求劳动合同的当事人双方必须按照
合同约定的
时间、期限、地点,用约定的方式,按质、按量全部履行自己承担的义务,既不能只履行部分义务而将其他...
退休后
劳动
关系的认定
答:
2、劳动合同履行地与用人单位注册
地不
一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照
劳动合同履行地的
有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者
约定
按照用人单位注册地的有关规定执行的...
劳动合同的履行
是指合同当事人
答:
相应地,员工则需要按照合同规定的工作时间和内容,勤勉工作,不得无故缺勤或怠工。
劳动合同的履行
不仅关乎双方当事人的切身利益,也是维护劳动市场稳定和社会秩序的重要基石。在实际操作中,任何一方未能
履行劳动合同
,都可能引发劳动争议和法律纠纷。因此,合同当事人应当增强法律意识,严格依照
合同约定
行事,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜