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劳动合同赔偿金怎么算
违法解除
劳动合同
的
赔偿金怎么计算
答:
单位违法解除
劳动合同赔偿金
根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
违法解除
劳动合同
的
赔偿金怎么算
答:
劳动合同
法》的规定解除或者终止劳动合同的,应当承担的法律责任是,依照《劳动合同法》的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
,即:(一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付;(二)如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年
计算
;...
劳动合同
经济
赔偿金
标准
如何计算
视频时间 00:48
赔偿金
的n
怎么算
答:
法律分析:
经济补偿金
中的N是指劳动者在本单位工作的年限,工作满1年支付一个月补偿,N所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
解雇
赔偿金怎么算
答:
如果是用人单位违反《
劳动合同
法》解雇员工的,则按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。即经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
经济补偿金计算
公式
答:
经济补偿金计算
公式,劳动者因为各种各样的原因被公司辞退了,重新择业对劳动者的年龄和身体都是一个较大的考验,所以给予一定的经济补偿金是合法合理的。以下是经济补偿金计算公式。 经济补偿金计算公式1 协商解除
劳动合同
的经济补偿公式:经济补偿金=工作年限×月工资;因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式:经济...
怎么计算
经济
赔偿金
答:
根据《
劳动合同
法》第47条规定,经济
赔偿金计算
标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
违法解除
劳动合同
的
赔偿金怎么算
答:
用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
合同
到期不续签
补偿金怎么计算
视频时间 01:45
工作了5个月违法解除
劳动合同赔偿金怎么计算
?
答:
n是指在单位的工作年限,因为只上班5个月不满一年,所以
赔偿金
=2x0.5=1个月工资。《
劳动合同
法》:第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 【经济补偿的
计算
】...
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