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劳动合同赔偿金怎么算
劳动赔偿金
会
如何计算
答:
(二)用人单位不支付经济补偿金的赔偿金 赔偿金=经济补偿金总和×n=工作年限×月工资×(1+50%)×n(1 (三)因用人单位不订合同或合同无效赔偿金,违法解除
合同赔偿金
1= 应得工资收入×25%赔偿金2= 医疗费用×25%劳动者解除
劳动合同
的经济赔偿金工资标准
计算
及依据。1、违法解除赔偿金=录用费用+培训...
解除
劳动合同经济补偿金怎么算
答:
(二)用人单位不支付经济补偿金的赔偿金 赔偿金=经济补偿金总和×N=工作年限×月工资×(1+50%)×N1 (三)因用人单位不订合同或合同无效赔偿金,违法解除
合同赔偿金
1=应得工资收入×25%赔偿金2=医疗费用×25 二、劳动者解除
劳动合同
的经济赔偿金工资标准
计算
及依据 (一)违法解除赔偿金=录用费用+培训...
劳动
法
赔偿金计算
方法?
答:
劳动者在
劳动合同
解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准
计算
。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。(一)用人单位依法解除劳动合同1、协商解除
经济补偿金
=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×...
公司
赔偿金怎么算
标准
答:
法律分析:用人单位违法解除或者终止
劳动合同
的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。用人单位经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和...
解除
劳动合同
的
赔偿金怎么算
答:
法律分析:解除
劳动合同
经济
赔偿金
的
计算
:1、协商解除
经济补偿金
=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%);等等。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成...
劳动合同
解除
赔偿金计算
公式
答:
若劳动者月工资未高于前述3倍数额,则无支付年限限制,可以超过12年。如果劳动者月工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准
计算
。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与...
裁员
赔偿金如何计算
答:
【法律分析】:1、经济性裁员的
经济补偿金
的赔偿标准按劳动者的实际工作年限和解除
劳动合同
前的十二个月的平均工资来
计算
。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
用人单位解除
劳动合同赔偿金怎么算
答:
一、用人单位解除
劳动合同赔偿金怎么算
1、用人单位解除劳动合同赔偿金的赔偿如下:(1)协商解除经济补偿金等于工作年限乘以月工资,超过12年的,按12年算;(2)不能胜任解除经济补偿金等于工作年限乘以月工资,超过12年的,按12年算;(3)客观变化经济补偿金等于工作年限乘以月工资;(4)客观变化经济...
解除
劳动合同经济补偿金怎么算
答:
(三)因用人单位不订合同或合同无效
赔偿金
1、赔偿金=月工资×2N(未签合同月数,N小于等于11)2、用工之日起满一年还未签定
劳动合同
,视为双方已订立无固定期限劳动合同。二、劳动者解除劳动合同的经济赔偿金工资标准
计算
及依据 (一)违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿...
公司倒闭员工
赔偿金怎么算
答:
法律分析:根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十七条第一款的规定,公司倒闭员工
赔偿金
的
计算
方式为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动...
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