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劳动合同需不需要备案
劳动合同
一般在社保局
备案
吗
答:
劳动合同需要
用人单位和劳动者各一份,企业盖章、劳动者签字或者盖章,当然,摁手印可以,但不是必须。缴纳社保时,必须要有劳动局提供的正规劳动合同书,并且该劳动合同是经过备案的合同,这是社保局针对缴纳社保所做出的要求。二、劳动合同社保局
备案需要
提交的材料1、新成立的用人单位,应提供工商行政管理...
劳动合同
社保局
需要备案
吗
答:
法律分析:劳动合同社保局
需要备案
。劳动合同的备案必须给社保局(或者以前叫劳动局),作为就业统计的依据,劳动合同社保局备案。依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提,但是如果签订的
劳动合同不
合法,那么求职者的权益保护就会遇到困难。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由...
签订集体
劳动合同需要备案
吗
答:
法律分析:相关规定用人单位和职工签署集体合同的时候,用人单位
需要
将合同报送劳动部门,让劳动部门
备案
登记。未提出异议的,集体合同即行生效。法律依据:根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十四条 集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同...
劳动合同
必须到人社局
备案
吗
答:
如果用人单位
需要
给劳动者缴纳社会保险,一般需要到劳动局先进行
劳动合同备案
,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到劳动局办理劳动合同解除手续。法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案,即使
不备案
也不影响合同效力。对于集体合同应当报送劳动行政部门备案。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动...
劳动合同
签订后
需要
拿到劳动局去审核和
备案
吗?
答:
劳动合同
签订后
不需要
拿到劳动局去审核和
备案
,《劳动合同法》中未要求劳动合同必须要交人力资源与社会保障局审核和备案,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。相关法律法规知识:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经...
用
工
备案
是必须的吗用工备案吗
答:
公司
一定要
帮员工
备案
吗?不一定的 法律并没有规定
劳动合同
必须到劳动局备案,没有备案不含会产生任何负面影响。至于“办理失业险,还有工龄等”问题,可以从与公司建立劳动关系之日起(按照《劳动合同法》第十条的规定签订劳动合同),以及按时、足额缴纳社会保险中得到验证。《中华人民共和国劳动合同法》...
集体
劳动合同需要备案
吗
答:
法律分析:依据
劳动合同
法的规定,用人单位与用工方签订集体合同后,用人单位要将集体劳动合同报送劳动局
备案
。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体...
企业员工
劳动合同需要备案
吗
视频时间 00:43
劳动合同
章
需要备案
吗
答:
法律分析:
不需要
。只要具备
劳动合同应
具备的要素就可以了。劳动合同不是必须去劳动局(人力资源和社会保障局)购买,可以由单位根据自己的行业特点制定。如果
需要备案
,那就带着你的劳动合同书、营业执照副本、社保登记证、代码证去劳动行政部门审核。通过后,劳动行政部门会给你单位出具一份认可书,确认你...
劳动合同需要
到社保局
备案
吗
答:
法律分析:
劳动合同不用
在社保局
备案
,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 ...
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