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劳动合同需不需要备案
劳动合同需要备案
吗?
答:
法律分析:劳务
合同不需要备案
。根据《民法典》规定,依法成立的合同,自成立时生效,但另有规定或者当事人另有约定的除外。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。法律依据...
劳动合同
是否
需要备案
答:
备版案是否并不影响
劳动 合同
的效力 权。虽然一些地方有规定要去
备案
,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般
不需要
去备案。 《
劳动合同
法 》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同需要
去劳动局
备案
吗
视频时间 01:00
劳动合同需要
去劳动局
备案
吗
答:
法律分析:法律并没有规定劳动者和用人单位在签订
劳动合同
后必须要去劳动局
备案
,只要劳动合同本身和签订劳动合同的程序符合法律的规定,双方在合同上签字或者盖章后,合同就生效了,是否备案不影响合同的有效性。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
劳动合同
是否
需要
到劳动局
备案
答:
法律分析:
劳动合同
不是必须
要备案
。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般
不需要
去备案。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动...
劳动合同需要备案
吗
答:
劳务
合同不需要备案
。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
劳动合同需要
去劳动局
备案
吗
答:
劳动合同
不是必须
要备案
。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般
不需要
去备案。目前在我国,劳动合同并不以备案未生效要件,劳动者与劳动单位签字盖章就生效。但是在实务中,为了能更好的...
用人单位
劳动合同需要备案
吗
答:
法律分析:
劳动合同需要备案
,去劳动局或者人力资源社会保障部门办理,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
签
劳动合同需要备案
么
答:
个人与用人单位签订的
劳动合同不需要备案
。经过协商劳动者跟用人单位签订劳动合同的,只要劳动者和用人单位在合同签字就具有法律效力。但是集体的合同就需要到劳动部门办理备案的手续。一、签订的劳动合同是否需要备案? 现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。 《劳动合同法》第十六条规定...
劳动合同需要
去劳动局
备案
吗
答:
劳动合同
不是必须
要备案
。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般
不需要
去备案。目前在我国,劳动合同并不以备案未生效要件,劳动者与劳动单位签字盖章就生效。但是在实务中,为了能更好的...
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