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劳动局不撤诉对老板的影响
如果在
劳动局
投诉了,长期
不撤诉
,会违法吗
答:
在
劳动局
投诉了,长期
不撤诉
,说明问题没有得到解决,当然无需撤诉,这种情况即使永久不撤诉,也不存在是违法行为
劳动局
投诉后对个人
影响
答:
被员工告到
劳动局
可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利
影响
企业会对此付出一定的法律成本或法律责任企业可能会面临相关行政处罚。1、诚信度员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。2、法律...
辞职后公司不发工资,可以去
劳动局
告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗...
答:
劳动部门
会根据事实,责令这个单位,及时发放工资,一般会制定一个期限,逾期依然不发的,将给予严厉处罚,会根据情节轻重给予罚款。拒不执行的,就会提交人民法院强制执行。一般情况下,公司是怕被员工向劳动部门投诉的,后果可能包括对企业的诚信度产生不利
的影响
,一般都会产生法律成本或不利法律后果,会...
被告到
劳动局的
后果
答:
5、裁决决定 要是你对裁决不服的,可以从收到裁决书之日起15日内,向有管辖权的人民法院起诉;期满不起诉的,裁决就会发生法律效力。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国劳动法的规定,员工到
劳动局
告用人单位的,用人单位要承担什么后果要依据用人单位违法的事实而定,一般是承担行政处...
为什么现在
老板
都不怕
劳动局
投诉了
答:
只知道对方有点急,要
撤诉
私了。
没
有拒绝接受和解。我怕对方不守信用。撤诉后,就
不给
钱了。如果没有收到工资,上诉需要更长时间,所以仍然在等待法院的通知。结果还是未知。现在的小公司都不怕
劳动局
了,因为他们知道这个时间长,能打倒很多人。我很多同事拿工资都像求
老板
一样,但我不是那种人,也...
劳务公司被员工告到
劳动局
后果
答:
如果用人单位违规操作,就有可能会被员工告到
劳动局
。被员工告到劳动局的后果有:1、会对用人单位的诚信度和形象产生不利
的影响
;2、用人单位会为应对员工提出的仲裁和诉讼花费一定的金钱和承担一定的法律责任;3、如果劳动监察 大队在处理劳动纠纷时,发现用人单位进行不正当的操作。那么,单位可能会面临...
劳动局
打电话让去处理欠薪线索反应不去会有
影响
吗
答:
不会。可以打个电话
给劳动局
,告诉他们你的问题解决了。虽然不去也
没有什么
问题,但会浪费
劳动局的
时间、人力物力。
个体户被员工告到
劳动局
后果
答:
要看是因为什么事情被投诉到
劳动局
。 1、【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 2、【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备...
为什么一些
老板
听说员工去
劳动局
投诉了,就马上主动安排人事去解决问题...
答:
以落落接触的案件来看,作为员工,如果不是被逼急了,是不会去找
劳动局
投诉的,真要投诉了,那么往往他手上都有企业的把柄,有切实的证据。这种情况下,一旦政府部门介入,企业就很被动,即便最后能顺利过关,也要耗费不少的金钱和时间,可能远高于员工的诉求。既然这样,企业
老板
就觉得还不如主动点。...
向
劳动局
投诉拖欠工资,工资到账后还需要去
撤诉
吗?
答:
向
劳动局
投诉拖欠工资,工资到账后需要去
撤诉
。因为投诉理由已经不存在。需要告知劳动局。
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