11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法关于解除劳动合同
劳动法关于
用人单位
解除劳动
关系的赔偿
答:
1、劳动合同到期终止合同的,向劳动者支付经济补偿金,每工作一年,支付一个月工资的补偿。2、劳动合同期间,因劳动者有重大过错(包括:严重违反规章制度、违法犯罪等
劳动合同法
规定的情形)而
解除劳动合同
的,不需要支付经济补偿。3、劳动合同期间,用人单位违反
劳动法
与劳动者
解除合同
的,要双倍支付经济补偿...
职工与单位发生纠纷后拒绝上班被
解除劳动
关系是否合法?
答:
职工与单位发生纠纷后拒绝上班可能被视为无故缺勤,用人单位可依据
劳动法
解除劳动关系,但需符合法定程序。根据《中华人民共和国劳动法》第38条 用人单位应当根据生产经营需要,经过与工会和职工代表或者全体职工协商后,提前三十日,向职工个人发出书面通知,
解除劳动合同
。但是在下列情况下,用人单位可以不必...
新
劳动法关于
辞退员工是如何规定的?
视频时间 01:21
劳动法
第几条规定
解除劳动合同
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。
新《
劳动法
》
中
如何规定辞退员工的相关内容?
答:
二、用人单位单方
解除劳动合同
,又分三种。1、用人单位随时解除劳动合同。根据《
劳动法
》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;c、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;d、被...
劳动法
辞退员工规定
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
解除劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由...
劳动合同法解除
合同的补偿
答:
劳动合同法关于解除
合同的补偿,进入职场打拼后的我们,明白了很多事不再有人事事让着你帮着你,一切都得要靠自己,在日常工作中,如果不掌握一些法律知识,很容易会导致自己的利益被侵犯,下面一起看看劳动合同法关于解除合同的补偿
劳动合同法解除
合同的补偿1 一、劳动经济补偿金标准是什么 按照《劳动法》和《违反和解...
在职人员
解除
/终止
劳动合同
答:
在职人员
解除劳动合同
是什么意思? 劳动部《
关于劳动法
若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。 根据《劳动法》的规定,劳动合同既可...
公司违法
解除劳动合同
该怎么赔偿
视频时间 00:54
劳动合同法
38条内容及最新解读
答:
2、劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。综上所述,
劳动法
38条内容是
关于解除劳动合同
的内容。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务合同解除的规定有哪些
辞职了算不算解除合同
劳动法被迫解除劳动合同规定
解除劳动合同法条款规定