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劳动法加班时间怎么计算
正式工
加班
费
怎么算的
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律客观:
加班
费
计算
方法:根据《
劳动法
》第四十四条规定:(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作
时间
的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》...
劳动法
规定
加班
工资
怎么计算
的
答:
3、在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。 一、
劳动法
规定
加班
工资
怎么计算
的 《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的...
劳动法
规定一小时工资
加班
费
怎么计算
答:
因特殊原因需要延长工作
时间
的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。《
劳动法
》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。三、因拒绝
加班
被用人单位辞退的
怎么计算
补偿金?经济...
加班
费的
计算
方法
答:
加班
费的计算方法 辛苦付出
劳动
后,大家又是否知道加班费
怎么计算
呢?下面是我整理的加班费的计算方法,欢迎大家阅读!一、标准工时制度 (一)定义:每天8小时,每周工作40小时的工作
时间
制度 (二)是否需要审批:无须审批,推定适用 (三)适用岗位:所有 (四)加班类型和加班费计算 存在三种加班,加班费计算...
劳动法
规定
加班时间
答:
《
劳动法
》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
员工的
加班
费
如何计算
?
答:
加班
费的
计算
基数应当劳动合同中约定的工资为标准,一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴。加班费的计算按照原劳动保障部 《关于职工全年月平均工作
时间
和工资折算问题的通知》核算。一 、根据《
劳动法
》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
国家规定的
加班
费是
怎么算的
?
答:
休息日
加班
费休息日加班费=加班费
计算
基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。法定节假日加班费法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日加班天数×3倍。【拓展内容】
劳动
者加班费计算基数,应当按照法定工作
时间
内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。...
法定节假日加班应该
怎么计算加班
费?
答:
按
劳动法
和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作
时间
和工资折算问题的通知》的规定,法定节假日的
加班
工资:日工资×300%。依据上述规定,如果春节7天都加班,法定节假日3天(初一、初二、初三),法定公休日4天(初四到初七),则除正常月工资外还必须额外支付的加班工资应为:法定节假日的
计算
...
劳动法加班
费
怎么计算
?
答:
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。而不同工时制度下的劳动者,在计算其加班费的时候,可能确定
加班时间
的范围不一样。单位只能按照国家规定的标准或者在此标准上支付加班费。 一、
劳动法加班
费
怎么计算
平时晚上...
劳动法加班
工资
怎么算
答:
按
劳动法
的规定,一年法定的公休日为104天/年,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
加班
工资
计算
如下: 1、加班工资的计算:每天延长工作
时间
的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时 工资 ×150%; 2、法定公休日的加班工资:日工资×200%(周末加班工资按2倍计算); 3、 法定节假...
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