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劳动法加班费规定2019
什么叫
标准
工时制,标准工时制
加班费
如何计算
答:
2、因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得超过1小时;3、特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时;4、每月延长工作时间不得超过36小时。按照《
劳动法
》 第四十四条
规定
,有下列情形之一的.用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:1、安排劳动者延长工作...
【#下班盯微信算不算
加班
#?
答:
且本案中的加班主要体现为微信群中的客户维护,主要以解答问题为主,
劳动
者在加班同时亦可从事其他生活活动,以全部时长作为加班时长亦有失公平。因此,对于科技公司应支付的
加班费
数额,法院根据在案证据情况予以酌定。据此,北京三中院对此案二审后,综合考虑李女士加班的频率、时长、内容及其薪资
标准
,...
12月31日上班发多少
工资
答:
《
劳动法
》
规定
:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的
加班费
。 元旦总共休息3天,但从目前国家的规定看,只有1月1日是国定假日,其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1...
在国家定的法定节假日,老板不放假也不给
加班费
请问员工怎么办_百度知 ...
答:
如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。在学校上班,法定节假日不放假,又不给
加班费
,怎么办? 什么学校啊还这样.要求他们按
劳动法
办 直接找他们谈不行的话就找12315.法定节假日公司不放假,请问加班了不给三倍工资怎么办 国家
规定
的节假日公司不放假,也...
国家有没有
规定
开集装箱卡车24小时制度的
劳动法
?也没休息就是24小时待命...
答:
(二)休息日安排
劳动
者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据上述
规定
,你可以要你的
加班费
,并可以向劳动监察大队投诉你们公司。希望我的回答能对你有所帮助,如想了解更多内容可以咨询易法通。
劳动法规定
,是不是农名工加班都有
加班费
?我们是高空作业,开塔吊的,加 ...
答:
1、员工是否有
加班费
是需要根据工资计算方式来定的,如果是计时或者计件工资,那么是有加班费的。如果是实行不定时工资,不适用加班费。2、依据《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在
劳动
者完成劳动定额或
规定
的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定
标准
工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(...
军队文职几点下班
答:
国家机关事业单位的工作时间,依照
劳动法
的
规定
,每日不得超过8小时,每周不得超过44小时。文职人员当然要遵守部队单位的工作和休息时间,只要工作时间分别在每天8小时和每周44小时以内,就完全没有问题。 它实际上等于侧面在说:原则上,单位是不需要文职人员24小时在位、并且在8小时之外
加班
的。 二...
加班没有
加班费
是否违反《
劳动法
》?
答:
第四十三条还规定:用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的工作时间。关于
加班
期间的劳动报酬问题 《
劳动法
》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...
国家法定节假日有哪些
答:
国家法定节假日一共有11个,分别是元旦;春节;清明节;
劳动
节;端午节;中秋节;国庆节。国家法定假日指的是国家
规定
放假的日子。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(...
劳动法加班费规定
多少钱一个小时
答:
法律主观:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律客观:
劳动法加班费规定
:加班费是指劳动者按照用人...
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