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劳动法加班费规定2019
新《
劳动法
》对于工作时间、 工资与
加班费
是怎样
规定
的?如题 谢谢了...
答:
即通常所说的双休日。因为法定节假日和休息日的性质不同,所以
加班工资
也不一样,节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。 (二)根据
劳动法
第三十六、四十一、四十四条
规定
:劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
劳动法加班费
是多少钱一个小时
答:
工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间...
2020端午加班3倍哪几天 国家规定
加班费标准
是怎么的
答:
在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付
加班费
是违法的。加班、加点费习惯称加班费 第一部分、
加班工资
倍数与时间计算:《
劳动法
》第四十四条:(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的
规定
》第三条“职工每日工作8...
劳动法
的
规定
时间
加班
答:
《
劳动法
》第四十一条
规定
,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
加班费
部分情况,按照一倍工资发放合法吗?
答:
用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时,应当严格按照
劳动法
及本法的
规定
支付
加班费
。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和本法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任。根据本条的规定,变相强迫劳动者加班的,应当视...
急!急!急!
加班费
是怎么算的?
答:
也就是说,以上日期就是法定休假日,如果在以上日期安排劳动者工作的,就应该按照《
劳动法
》第四十四条第三款支付
加班费
,即加班费不低于300%的工资。 3、计件工资时的加班加点:根据《工资支付暂行
规定
》第十三条规定:“实行计件
工资的劳动
者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,...
2020一年有多少个工作日,休息几天?
答:
2020年中秋节与2020年国庆节放假时间 2020年10月1日-2020年10月7日(共七天),由于2020年的中秋节与国庆节同一天,所以假期会安排一起放。2020年周末和法定节假日加班怎么算 一、双休日
加班费
的计算: 根据《
劳动法
》第四十四条的
规定
: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
2019
年春节
加班工资
怎么算
答:
【延伸】最新法定节假日
加班费
计算
标准
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)
规定
,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日(法定),包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、
劳动
节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日...
关于
劳动法
中的
加班
时长
规定
答:
二、特殊情况的
加班规定
在特殊情况下,如遇到紧急任务、自然灾害等不可抗力因素,企业经与工会和劳动者协商后,可以适当延长加班时间。但延长的加班时间仍需在法律允许的范围内,并且应当支付相应的
加班费
。三、加班费的支付
标准
根据
劳动法
的规定,劳动者在加班时应当获得比正常工资更高的加班费。具体的...
加班费
计算方法及
标准
答:
2.
加班费的标准加班费的标准
根据不同的情况而有所不同。超过法定工作时间的
加班费标准
:根据《
劳动法
》规定,超过法定工作时间的员工,应当按照其工资的150%计算加班费。休息日和法定节假日的加班费标准:根据《劳动法》规定,休息日和法定节假日加班的员工,应当按照其工资的200%计算加班费。年休假期间...
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