11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法加班费规定2019
节假日
加班费
计算方法及
标准
是什么?
答:
根据《
劳动法
》的相关
规定
,企业在节假日期间要求劳动者进行加班的,应该依法支付相应的
加班费
。其中,对于在休息日加班的,加班费应是工资基数的2倍;而在法定节假日加班的,其加班费应是工资基数的3倍。 一、节假日加班费计算方法及
标准
是什么?《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位...
劳动法
中
加班费
计算是怎么
规定
的
视频时间 02:08
新
劳动法加班规定
视频时间 02:08
劳动法规定
每月
加班费
是怎么计算
视频时间 00:57
加班费劳动法
如何
规定
答:
法律分析:劳动者加班费的计算,依据加班的时间而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十计算加班费。
劳动法加班费
计算,是以职员正常上班是的工资为基数的,故而不同职员的及班费是存在着差异的,且职员的加班费是工资的一部分。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人...
月薪节假日不上班有
工资
吗
答:
在国家法定节假日不上班,员工通常享有带薪休假的权利,用人单位必须支付相应的工资。《
劳动法
》第51条明确
规定
,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及参加依法安排的社会活动期间,用人单位应当支付工资。如果员工在国家法定节假日工作,那么这被视为加班,用人单位必须按照法律规定支付
加班工资
。根据《劳动法》...
劳动法
中对
加班费
有哪些
规定
答:
劳动法
对
加班费
的
规定
有:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的报酬。【法律依据】《劳动法》第三十六条国家实行劳动者...
劳动法
:1300的底薪,
加班费
是多少钱一个小时
答:
工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间...
劳动法
哪条
规定加班
有
加班费
答:
法律主观:我国
劳动法规定加班
需要支付
加班费
,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法...
劳动法
的工作时间
规定
,及
加班费
计算方法??
答:
1、工作时间
规定
《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。2、
加班费
计算 《劳动法》...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜