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劳动法包月工资怎么算的呢
请问服务行业国庆节按
劳动法工资怎么算的
?哪几天是三倍
答:
我现在服务行业的那个国庆假,按照
劳动法
,
工资怎么算
?那几天是三倍的,我觉得像这种的话,一般都是一号,二号,三号是三倍的,四号以后可能就是两分。
日资理光越岭美普工待遇
怎么样
?是不是按
劳动法
?加班
工资怎么算的
额
答:
48元。试用期后,初中基本
薪资
810元,加班费按
劳动法
另计,绩效奖150-200元。高中基本薪资790元,加班费按劳动法另计,绩效奖150-200元。公司包吃住,月综合收入1700元以上。综合来说
工资
偏低,上班制度又严。加班有按劳动法规定双休日200%来
计算
,节日300%、超时加班按150%来计算。
病假
工资咋算
答:
职工病假
工资
按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《
劳动法
》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。《劳动法》第...
劳动法
现规定的赣州市最低
工资
标准是多少?加班工资又是
怎么计算的
?
答:
赣州市最低
工资
标准一类区域660元,二类区域600元,三类区域550元 一类区域 章贡区、赣州经济技术开发区 二类区域 南康市、瑞金市、龙南县、大余县、信丰县、于都县、赣县、会昌县、崇义县、兴国县、宁都县为 三类区域 寻乌县、安远县、全南县、定南县、石城县、上犹县 关于加班费,平时加班为平时工资...
加班是给
工资
还是调休呢?这事儿谁说了算
答:
加班给
工资
or调休谁说了算? 1、加班和加点有什么区别? 加班和加点,都属于
劳动法
所界定的“延长工作时间”。 根据《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四士四小时的工时制度。”《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
老板今天跟以前
算工资
不一样,包括以前没
算的
也要按照他说的算,我该怎 ...
答:
单位需要足额支付员工
工资
,如果因为工资和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益...
法定节假日是带薪假期吗
视频时间 00:37
劳动法
规定国庆放假
工资怎么
发? 我现在辞职了,不明白国庆节和中秋节工资...
答:
中秋带薪假只有一天,国庆有三天,其他的休息的几天都是用周末调休的,
工资
没有超过两千不用交税。
何为工伤?工伤
工资怎么算
?有奖金之类的吗?
劳动法
是如何说的
答:
B、第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在 停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。C、经
劳动
能力鉴定委员会鉴定之后,按伤残等级领取一次性伤残补助金。D、职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性...
劳动法
试用期间被解雇加班费
怎么算
?现在公司按平时加班算7.5一个小时...
答:
加班费的算法是一样的,就是日
工资的
1.5,2,3倍,看你加班的时段而定。你公司的算法有问题,如果是六天工作制,那么日工资=总额/26(计薪日,节假日算在内)。这样的话,每天的工资会比较低,但是每天的工作时间不能超过6小时40分。超过的就算加班,所以小时工资=日工资/6.67。不能按照7.5或者...
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