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劳动法包月工资怎么算的呢
请问2008年新
劳动法
关于春节上班是
怎么算工资的
答:
例2:你的基本工资是2000元/月,奖金为400元/月,技术津贴为800元/月,则你的加班费的
计算
基数是3200元/月(2000+400+800),而不是2000元/月,现在很多用人单位仅仅以基本工资作为劳动者加班
工资的
基数,这显然也是错误的,是不按照
劳动法
支付延长工作时间劳动报酬的违法行为.3、在确定职工日平均工资和小时...
辞职
工资
还没拿到要退群吗
视频时间 00:32
加班超出
劳动法
,每天加班五个小时
怎么算
。还是公司强行加班。都是员工...
答:
可拒绝加班。加班费支付标准:《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
周末大小休是什么意思?
答:
周末大小周休息就是同一岗位,
劳动法
规定的是五天制,但是公司需要,要求周六这个岗位的人要轮流加班。这周六上班那就是小周。不排上班就是大周。 大小周是现今国内公司一种奇怪的休息方式。是指一个星期上六天班(只休息星期天一天),下一个星期只上五天班(休星期六和星期天两天),再个星期又只休一天,再下一个星...
年假休不完只能浪费了?
答:
怎么
来理解呢?比如:本应届生学长2021/6毕业,2021/7/1参加工作,那么2022/7/1起就有资格享受年假;再比如本学长认为7/1入职的A公司不太好10/31离职,11/1加入B公司,同样的,到2022/7/1连续工作满1年同样有资格享受年假。因此,“连续工作满1年”是必要条件。 年假天数视定:关于年假天数
劳动法
有明确规定:工龄1...
关于
劳动法的
相关问题:公司以放假名义,强制剥夺员工公休,算是违法行为...
答:
用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。所以用人单位在年休假的安排上,可以统一安排,也可以按职工本人的意愿安排,以不影响工作为原则。所以,用人放假折扣年休假不违法。但如果年休假不足的,也不能用加班来抵扣。如果这段时间内离职的员工,扣除8天的
工资
是违法的。
...不按
劳动法算工资
,试用期内辞职不发工资,
怎么
办?
答:
《
劳动合同法
》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。第四十七条 经济补偿按劳动者...
女子请假陪病狗被扣
工资
,你认为公司这种行为合情合理吗?
答:
请假陪生病的狗就要被扣
工资
,这个事情肯定不合理。员工于公司之间是一种雇佣关系,员工付出自己的时间和技能给公司,然后公司支付给员工
薪水
。这个交易很公平。一旦在这个过程中,员工由于某些原因,没有去公司做事,公司可以不发当天的薪水。至于员工为什么而请假,这一点公司没有理由去干涉。就算人家请假去...
拖欠农民工
工资
该找国家哪个部门帮忙讨要?
答:
可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。根据《
劳动合同法
》第三十条:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当...
星期天加班没有加班
工资
,我拒绝,然后算旷工罚款,我该
怎么
办?
答:
星期天加班没有加班
工资
,还按旷工罚款,这公司也太黑了。劳动法要求加班有加班工资,而且不能强制要求工人加班。在公司领导应该学学劳动法了。你可以到当地的劳动部门,劳动监察大队或劳动仲裁委员会申诉此事, 也可以走司法程序,依据
劳动法的
相关条款,到法院起诉你的公司。现在的劳动法挺好,那就是...
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