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劳动法周末加班工资怎么算
员工一个月内未满琴离职,
周末
有
加班工资怎么算
答:
双休日加班费
的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《
劳动法
》第四十四条 ...
周末加班
后调休
工资怎么算
答:
根据本条的规定,变相强迫劳动者加班的,应当视为违反
劳动法
的规定延长劳动者的工作时间。劳动者可以依据劳动法和本法的有关规定,要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。 三、
周末加班工资计算
基数 根据规定,加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算。有些单位仅以职工基...
周六
加班
超过8小时
怎么算
答:
一个员工
双休日加班
超过8小时应当按照小时结算
加班工资
,用人单位休息日安排
劳动
者延长工作时间的,应当按照同等时间补休,不能安排补休的应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。其中,延长工作时间少于或者多余法定日工作时间8小时的,应当按照小时工资标准支付工资报酬。...
关于星期天
加班
双倍
工资
,是否包括应当工资在内
答:
关于星期天
加班
双倍
工资
,是包括应得工资在内的,也就是如果工作日工资为30元,节假日双倍工资总共为60元。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在
劳动
者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在...
劳动法
上规定每天最多加班不得超过几个小时?
周末加班
该
如何计算加班工资
...
答:
加班
的时间不能超过一个小时,如果是特殊工种的话每天不能超过三个小时。
周末工资
一般是按两倍算的。
劳动法
规定
周末双休
有
工资
的吗
答:
周末
是不
计算工资
的。按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷...
劳动合同法
发是否规定
周末加班
双倍
工资
答:
是
劳动法
规定
周末加班
用人单位又不能安排休息的,用人单位应当支付劳动者不低于
工资
两倍的劳动报酬。根据《
劳动合同法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
周末加班
调休
怎么算
答:
法律分析:
周末加班
调休的,是没有
加班工资
的。法律明确规定,休息日加班不安排补休的,支付不低于工资的百分二百的工资报酬。对于周末加班,用人单位安排了调休的,是不予以
加班费
的补偿的。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 第一款 第二款 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
调休
周末工资怎么算
的
答:
周末加班
调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。一、法定节假日调休
工资怎么算
1、法定假日调休按不低于工资的百分之三百的
工资计算
。另外休息日安排
劳动
者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
在法定节假日内加班与在
周末加班
的
加班工资
分别
怎么计算
答:
工作日 加班费 的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8× 加班 小时数×1.5倍;
双休日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日 加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 《
劳动法
》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
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