11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法对员工年假的规定
劳动法
有
规定
过年不让
员工
提前请假吗
答:
(三)已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。目前国家还没有对外商投资企业及其他非公有制企业职工的探亲假作出具体
规定
。五、婚假和丧假 《
劳动法
》没有
对职工
婚假、丧假...
劳动法规定
被辞退
员工
未休
年假
怎么办?
答:
如果
员工
在进行辞退的时候没有休
年假的
话,那么就按照未休的年假时间来进行支付未休年假的工资报酬。如果折算不足一整天的话,那么就不进行支付,如果超过一天的话,那么就要按照安关工资内容来进行支付。 一、
劳动法规定
被辞退员工未休年假怎么办?首先要纠正员工容易产生的一个观念,以为离职时可以把...
关于
带薪
年假
,
劳动法
是怎样
规定
的啊??拜托啦,很紧急!!!
答:
用人单位当年已安排
职工年休假的
,多于折算应休年休假的天数不再扣回。第十三条
劳动
合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度
规定
的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照有关约定或者规定执行。第十四条 劳务派遣单位的职工符合本办法第三条规定条件的,享受年休假。被派遣职工...
请问下现在
劳动法对于年假规定
是工作满一年就可以享受5天的带薪...
答:
根据《职工带薪年休假条例》第五条
的规定
和《企业职工带薪年休假实施办法》第五条的精神,考虑到大中型企业人数众多、情况复杂的原因,笔者建议按照企业按照自然年度为周期计算
员工的年休假
天数,而不是按照员工入职日期为年度周期起点计算
员工年休假
。 针对上面08年10月15日入职,累计工作时间11个月的情况,根据《企业...
新
劳动法关于
加班调休假和
年假
处理办法
答:
(二)休息日安排
劳动
者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排
职工年休假
天数少于应休年休假天数,应当在本年度内
对职工
应休...
劳动法
带薪休假扣绩效工资吗
答:
不扣,《
职工
带薪
年休假
条理》
规定
“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。有计件工资、提成工资、绩效工资的,按照前12个月的平均工资计算,入职不满12个...
公司的
年假
和法定年假之间是什么关系?为什么这么说?
答:
那么是需要得到员工的认可之后,才能够在单位安排
的年休假
。总结 最后
对于员工
来说休假的权利是得到法律的保证的,如果用人单位不给员工安排年休假,又不按照条例
规定
给予年休假工资报酬的,员工是可以向当地的
劳动
保障部门或者人事部门提出强制执行的,可以申请仲裁来维护自己的合法权益。
劳动法
当中
对年休假
休息
规定
可不可以半个小时的休?
答:
根据中华人民共和国
劳动法
和相关法规,
年休假的
休息时间应该是一整天,不能拆分成半天或半小时等时间段。例如,如果
员工
享有5天的年休假,这5天就是完整的休息日,员工应该完全从工作中解脱出来,可以自由安排自己的时间,享受家庭生活以及其他娱乐休闲活动。
法律
规定
一年能请事假多久
答:
《
劳动法
》第45条规定,
年休假的
具体办法由国务院规定,也即是年休假的天数也应由国务院制定。但是,国务院至今对此没有做出规定,劳动部在《
关于
贯彻执行若干问题的意见》中规定:实行新工时制度后,企业
职工
原有的年休假制度仍然实行。在国务院尚未作出新
的规定
之前,企业可以按照1991年6月15日中共中央、...
一年请事假多少天以上不享有带薪
年假
?
答:
一年请事假20天以上不享有带薪
年假
。根据《
职工
带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜