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劳动法对员工年假的规定
年假
在手,天下我有!求攻略:国庆假期如何请假最划算?
答:
当然因为放假期间出外旅游人会比较多,如果你们公司可以平时加班到时调休的话那就是极好的,可以在中秋或者国庆申请加班之后在旅游淡季时再申请调休,那么旅游的费用可能就可以足足省个一倍以上。所以国庆放假七天加上中秋放假三天加上有六天左右的
年假的
话,那么假期全部连起来说有16天,真是一个美好的假期...
劳动法对于
隔日勤相关法定节假日
的规定
答:
但是,国务院至今对此没有做出规定,劳动部在《关于贯彻执行<
劳动法
>若干问题的意见》中规定:实行新工时制度后,企业职工原有的年休假制度仍然实行。在国务院尚未作出新
的规定
之前,企业可以按照1991年6月15日中共中央、国务院《
关于职工
休假问题的通知》(国发电[1991]2号),安排职工休假。因此,
职工年休假的
法定依据仍是...
如果公司工作繁忙而导致没有休
年假
应该怎样维权?你会怎么做?
答:
如果公司工作繁忙而导致没有休年假,我们可以尝试以下方式来维权:1. 了解法律规定:首先,我们需要了解
劳动法对年假的规定
。在大多数国家,劳动法都规定了
员工
享有年假的权利和休假的要求。我们可以查阅相关法律条款,了解自己的权益和保护。2. 沟通和协商:与雇主或人力资源部门进行沟通,说明自己的情况和...
劳动法对员工
请假是如何
规定
的,一般最多能请多少天
答:
病假
的规定
见劳部发【1994】479号,从网上可以搜到,现在仍然执行。婚丧假国家规定最多三天,符合晚婚的增加假期,具体见当地省份的《人口与计划生育条例》产假国家规定三个月,符合计划生育政策的增加假期,具体见当地省份的《人口与计划生育条例》带薪
年休假
,见《
职工
带薪年休假条例》和《企业带薪年休假...
劳动法关于
请假制度
的规定
答:
一、
劳动法关于
请假制度
的规定
劳动法
职工
请假规定,根据《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。二、《劳动法》对请假的规定的细则在长达四五十年的...
公司不批请假,
劳动法
如何
规定
答:
新
劳动法
请假制度
有什么
生活中有些突发的事情发生,我们不能避免,那就需要向公司请假了。下面是整理的
关于
新劳动法请假制度的知识,希望能帮助到工作的朋友。(一)病假证明必须由公司指定的正规医院开据;(二)
员工
拿回公司的病假凭证必须包括:1、二级以上指定医院医生的病情诊断书;2、二级以上指定医院...
新
劳动法
中对事假病假分别都是怎么
规定
的?还有没有扣罚工资的说?
答:
劳动
者请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资,但是不能克扣劳动工资;劳动者请病假的,如果劳动者有医院的住院证明和诊断证明的,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80 病假医疗期
的规定
:劳动部文件《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》对一年中病假休息的时间有以下规定:第三条 ...
劳动法
休息休假权力
对员工的
重要意义
答:
工作时间和休息休假法律调整的法律:《中华人民共和国
劳动法
》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
因为工厂生产不过来.而不批准
员工
请假.在法律法规上违法了什么_百度知 ...
答:
不准
员工
请假,违法《
劳动法
》。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经劳动行政部门批准,可以实行其他...
中国
劳动法规定
的工时制度有三种
视频时间 00:36
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