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劳动法对员工年假的规定
新
劳动法
如何
规定职工
假期?
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条
职工
有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年...
年假
计算方法
答:
一、年假如何计算 《
职工年休假
条例》第三条
规定
,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数 公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷...
请问下现在
劳动法对于年假规定
是工作满一年就可以享受5天的带薪...
答:
请问下现在
劳动法对于年假规定
是工作满一年就可以享受5天的带薪假期 叶赫那拉闻多解答;一、《企业
职工
带薪
年休假
实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。二、第九条用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要...
关于
新
劳动法年假规定
答:
根据《
职工
带薪年休假条例》
的规定
带薪
年休假的
假期分类如下:(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(二)已满10年不满20年的,年休假10天;(三)已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
春节带薪休假
的规定
天数
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。我国的法律法规是严格保护我国劳动者的利益的,因此我们在日常的生活中如果与用人单位发生了冲突,此时我们应当注意相关的民事法律法规
的规定
。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政...
新
劳动法规定
带薪
年休假
是几天?
答:
年休假
天数根据
职工
累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
年假
是国家强制
规定
的吗
答:
是。根据查询华律网信息显示,
年假
是劳动法中规定的一项福利制度,是国家为了保障劳动者的休息权益而强制设立的。国家
劳动法规定
了劳动者工作一定时间后享有多少天或多少个工作日的年假。具体的年假天数和条件会根据工作年限、工作性质、劳动合同等因素而有所不同。
第二年没干满一年
年假
怎么算
答:
国家
规定年假
计算方法:1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立
劳动
关系的
职工
都适用该办法。2、在企业工作满12个月的
员工
都有权利享受
年假的
福利。3、年假天数的计算以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,...
劳动法关于年假的规定
答:
有法律规定。
年假规定
是属于国家法定假期的。根据相关法律规定,
职工
连续工作满12个月以上的,括职工在同一或者不同用人单位工作期间,应当依法享受带薪
年休假
。年休假天数根据职工累计工作时间确定。
劳动法年假
折现
规定
答:
08年施行的《
职工
带薪
年休假
条例》
对于
带薪休假
规定
更加具体:第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据
劳动法
和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证...
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