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劳动法没签合同辞职
劳动法
中员工未按公司规定办理
离职
怎么办?
答:
您好,员工没有提前一个月提出
辞职
,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理
离职
手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。依据《
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
没有解除
劳动合同
和办理
离职
手续但公司
不
让上班是不是要给我交社保...
答:
这在司法实务中称为特殊时效,即在职期间劳动报酬争议不适用时效限制,在司法实践中,对于
没签劳动合同
的情况下,应当由司法机关结合实际来进行认定和处理,如果是用人单位不与劳动者
签订合同
的,则属于用人单位的违法行为,劳动者不仅可以直接
辞职
走人,还可以按照相关的规定要求双倍工资的赔偿。法律依据《...
劳动法签
了三年
合同没
干满
辞职
要交违约金吗
答:
法律主观:劳动者与 用人单位
签合同
后,在 劳动合同期限 范围内
辞职
,那么劳动者要提前一个月申请辞职,不然,发生的社保费用由劳动者自己承担。至于违约金,那么要根据公司安排的培训情况,或者签订竞业协议,那么劳动者在约定服务期内辞职,就要 支付违约金 。法律依据:《
劳动合同法
》第二十二条用人...
签了
劳动合同
还没开始工作可以
辞职
吗
答:
劳动者是可以
辞职
的,劳动者辞职,是
劳动法
赋予劳动者的权利,劳动者即使一天都没有上班,也是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
签了一年的
劳动合同
,没到期,提前一个月申请
辞职
可以吗?
答:
支付相应用人单位损失后,可以要求用人单位为你办理
离职
手续,用人单位不配合的,你可以申请劳动仲裁! 法律依据: 《
劳动合同法
》38、46、47条! 我百度空间及QQ日志有相关法律法规和仲裁攻略!
没签合同
就是提前一周,签了合同提前一个月书面申请
辞职
?对吗? 《中华人民共和国劳动合同法实施条例...
劳动合同没
到期
辞职
会怎么样
答:
劳动合同未
到期,劳动者想
辞职
的,可以采取的办法有:1、与用人单位协商,协商一致时,即可解除劳动合同;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 综上所述,按照
劳动法
中,双方
签订
了劳动合同的,那么如果不到期就提出辞...
签了
劳动合同
但是没满一个月可以
辞职
把
答:
法律分析签了
合同
试用期
辞职
的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,
劳动
者就可以离职,用人单位在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。如果在
提出离职
申请后,公司
不
让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日...
签订劳动合同没
有试用期,想
离职
答:
法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 可以的,但是行为是属于违约,如果
协议
上有违约责任条款,要按照协议执行,
签订
兼职劳动合同后,劳动者
不
想干的,可以随时向单位提出
辞职
,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同...
兼职
协议
上的离开日期到了但是没有提前一个月写
离职
申请可以走吗?_百 ...
答:
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没签
劳动
合同辞职
怎么办 公司没有和劳动者
签订劳动
合同的,劳动者可...劳动合同期限内怎样辞职 《中华人民共和国
劳动法
》第31条规定:“...劳动合同试用期辞职可以随时吗 依据《
劳动合同法
》37条,你...
请问没有和公司
签订合同
,可以随时
辞职
吗?
答:
没有和公司
签订合同
,是不可以随时
辞职
的,劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位没有与劳动者
签订劳动
合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
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