11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法没签合同辞职
出纳
未签劳动合同
提出
辞职
,公司无人交接,怎么办?
答:
劳动者
辞职
到期以后,劳动者可以要求用人单位为其办理
离职
手续,如果用人单位拒绝办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国了
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
餐饮行业
没签劳动合同
怎么
辞职
答:
一、餐厅服务员
未签劳动合同
有事需
离职
咋办? 未签劳动合同的,员工可以单方离职。 《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬...
工作两年多公司
未签订劳动合同未
购买社保可否不通知单位直接
离职
_百度...
答:
用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,
签订
延期缴费
协议
。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
没有
签合同
的
劳动
者
辞职
直接走人有工资拿吗?
答:
一、
没签劳动合同
,自动
离职
有工资吗 1、根据《
劳动法
》、《
劳动合同法
》等规定,在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付。 2、劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成...
签了
劳动合同
, 想
辞职不
干,领导不批, 直接走人,会怎样?
答:
作为劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位即可,单位没有理由不准予你
辞职
。如果单位违法,你可以起诉。《中华人民共和国
劳动法
》第31条规定“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。《中华人民共和国
劳动合同法
》第37条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
工作一年半了,没有缴纳社保
没签订劳动合同
,
离职
或辞退该如何维权...
答:
工作一年半了,没有缴纳社保
没签订劳动合同
,
离职
或辞退可通过以下方式进行维权。一、双方协商 劳动者可以和用人单位进行友好协商,我国《
劳动法
》,《
劳动合同法
》,《社会保险法》,国务院关于养老保险、医疗保险、工伤保险等法律法规,均将社会保险纳入公司的法律责任范围。这一义务关系到社会的安定,涉及...
上班半个月
没有签订劳动合同辞职
提前几天
答:
没
有签劳动合同辞职
可以随时走,如果辞职,按照《
劳动法
》规定,三天内需要将工资结算清楚。用人单位未与劳动者
签订劳动
合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!《
劳动合同法
》第三十七条劳动者...
公司没有与我
签订
任何
劳动合同
,没有上保险,我现在自己
辞职
是否可以要 ...
答:
可以要求公司支付
未签劳动合同
的二倍工资及补缴社保费,另外,你的离职理由是否成立要看具体情况,如果你能证明确实以此理由
提出离职
,则公司应支付补偿金。如果你的
辞职
书中注明了辞职原因是因为公司未与你
签订合同
,现你要求补偿而申请仲裁,仲裁会支持你的,因为公司明显违法了。
没签劳动合同辞职
多久发工资
答:
3.对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。三、没有劳动
合同离职
后可以申请赔偿吗 没有劳动合同离职后可以申请赔偿,就用人单位未跟劳动者
签合同
这一点看,用人单位已属违法,根据《
劳动法
》的相关规定:“建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
...
没有签订劳动合同辞职
还要一个月才能走人吗!
视频时间 00:50
棣栭〉
<涓婁竴椤
66
67
68
69
70
71
72
73
74
76
其他人还搜