11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法规定几点算加班
劳动法规定几点
后
算加班
答:
加班在日常工作中是必不可少的,很多人工作效率低下,到了下班时间会主动留下来加班,出现加班的情形用人单位是需要依法支付加班费的,那么你知道
劳动法规定几点
后
算加班
吗?为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧。一、劳动法规定几点后算加班 根据劳动法的规定,劳动者每日正常工作八小时后的...
劳动法规定
晚上
几点算加班
答:
法律客观:《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
劳动法规定
晚上
几点算加班
答:
法律分析:工作日
加班
到晚上11点加班的时薪不低于小时工资基数的150%。 工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
加班
时间从下班
几点算
答:
法律分析:下班时间超过8个小时
就算加班
。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条...
根据我国
劳动法
的
规定
用人单位每月要求劳动者
加班
时间的时间不得超过...
答:
标准工时员工每天工作超过八小时的,
就算加班
时间,每月不得超过36小时。根据我国
劳动法规定
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时...
劳动法加班
时间
规定
答:
法律主观:《
劳动法
》关于
加班
的
规定
如下:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
劳动法
关于
加班规定
有哪些?
答:
《
劳动法
》
规定
每天工作不超过8小时,超过8小时
算加班
,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
...超过的那几个小时都按
加班算
吗?
劳动法
里有
规定
吗?
答:
超过8小时
算加班
。《
劳动法
》第三十六条
规定
,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天加班的时间不能超过三小时,每个月不能超过三十六小时。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
国家
规定
一周工作超过多少小时
算加班
?
视频时间 01:45
法定
上班时间每天
几点
到几点
视频时间 8:00
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜