11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法规定加班费怎么算
节假日双倍工资
怎么计算
视频时间 01:12
国家
规定加班费
标准是
怎么
的
答:
在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付
加班费
是违法的。加班、加点费习惯称加班费第一部分、加班工资倍数与时间计算:《
劳动法
》第四十四条:(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的
规定
》第三条“职工每日工作8...
劳动法
中
规定加班费
是以最低基本工资计算,还是以目前基本工资计算啊
答:
你好!一般单位有
加班费规定
的话就以单位的为准,没有的话可以参考下文
劳动法
中对加班费的相关规定!对于工作人员来说加班是或多或少都有的,而大多数公司都会给予加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。那么关于加班费到底该如何...
劳动法
中
规定
的
加班费
的1.5倍,2倍和3倍到底
怎么算
的???
答:
劳动法
中
规定
的
加班费
,工作日延时按基本工资的1.5倍,星期六日加班按基本工资的2倍,节假日按基本工资的3倍支付工资。
《
劳动法
》关于节假日
加班
工资如何
规定
答:
节假日范围: 《
劳动法
》中规定节假日的范围为:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、
法规规定
的其他休假节日(清明、端午、中秋)。 计算标准: 《劳动法》中对
加班
工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
加班费
的计算基数以及标准
答:
上海、浙江等地倾向于以上全部应得工资70%作为加班费的计算基数。
加班费怎么计算
才正确 《
劳动合同法
》第31条
规定
:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《北京市工资支付规定》第14条规定,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资: 在日标准...
国家
规定
的
加班费
是
怎么算
的?
答:
用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《
劳动法
》
规定
,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以不支付
加班费
的情况,比如休息日加班安排了补休的,劳动者没...
如果晚上加班,
加班费怎么算
的?
答:
晚上加班属延长工作时点,按<
劳动法
>第44条第1款
规定
支付150%的加班加点工资,
加班费
的计算比较复杂,首先必须正确确定加班费的计算基数,1,劳动合同有明确约定工资数额,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准,2,如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数.3,在...
国家法定假日
加班
工资
怎么算
?
答:
《
劳动法
》
规定
,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日
加班
工资时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发?1995?226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能...
外企
劳动法规定
双休工作时间
加班费怎么算
的1.5倍吗
答:
外企
劳动法规定
双休工作时间
加班费怎么算
的1.5倍吗 劳动法上规定的加班费,分工作日、双休日和法定节假日3种情况: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜