11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法规定加班费怎么算
员工
加班费怎么计算
答:
75/8*20*1.5就等于3448元,假如你当月四个周六都在加班那么你的
加班费
为20000/21.75*4*2=7356元 如果法定节假日3天你都在加班那么加班工资应为20000/21.75*3*3=8276元 所以很多用人单位按照最低工资标准计算加班费是严重违法
劳动法
的,我们当然可以依法申请劳动仲裁,主张自己的合法权益。
加班
工资的计算公式是什么?
答:
常用工资计算、人力成本分析公式 1、月薪工资:月工资额÷21.75天×当月考勤天数 2、月计件工资:计件单价×当月所做件数 3、平时
加班费
:月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数 4、假日加班费:月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数 5、法定假日加班费:月工资额÷21.75天...
底薪1500按
劳动法
的
加班费怎么算
答:
一、平时
加班费
计算公式是1500÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;二。双休日加班费的计算方式:1500÷21.75÷8×加班小时数×2倍;三、法定节假日加班费的计算方式:1500÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《
劳动法
》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
法定节假日
加班
,付3倍工资是
怎么算
的
答:
法定节假日安排
劳动
者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日
加班
工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
国庆假期
加班费怎么算
答:
国庆假期
加班费
的计算步骤如下:1、确定加班时间:在国庆假期期间,根据《
劳动法
》
规定
,用人单位安排劳动者工作的,应当支付加班工资。因此,首先需要确定加班的时间,即劳动者在国庆期间工作的具体时间。2、确定加班工资基数:加班工资基数是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准来确定的。如果劳动合同没有...
加班费怎么算
啊是平常工资的几倍啊?
答:
按
劳动法
和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的
规定
,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法
计算加班
工资: a.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=...
劳动法规定
的周六周日
加班
的工资
怎么算
的?
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班费
的计算方法 (一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的
规定
》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《
劳动法
》第...
...多加班不得超过几个小时?周末加班该如何
计算加班
工资?
答:
加班
的时间不能超过一个小时,如果是特殊工种的话每天不能超过三个小时。周末工资一般是按两倍算的。
劳动合同法加班
工资的
规定
是
怎么样
的?
答:
第一、新
劳动法
对
加班费
的
规定
: 《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间 工资 的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
新
劳动法
加班
工资按标准工资还是基本工资计算
答:
双休日
加班
工资=加班工资计算基数/21.75/8*2*加班时间;法定节假日加班工资=加班工资计算基数/21.75/8*3*加班时间;4、法律依据《
劳动合同法
》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(六)劳动报酬;《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜