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劳动法规定漏打卡的规定
劳动法规定
月工资核算天数标准是多少天?
答:
按照
劳动法的规定
,国家法定节假日用人单位是要为劳动者支付工资的,按照国务院关于法定节假日的规定,我国
的法定
节假日为11天,其中春节3天,国庆节3天,元旦1天,清明节1天,端午节1天,五一劳动节1天,中秋节1天。全年是365天,加上法定节假日11天,就是3250天,公休日为104天,这样工作时间实际...
中国
劳动法规定
的工时制度有三种
视频时间 00:36
我公司为员工安排住宿的,上班需要
打卡的
,现在有个员工辞职了,结算工 ...
答:
(四)用人单位的规章制度违反法律、
法规的规定
,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政
法规规定劳动
者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动...
关于考勤通知范文10篇
答:
1、打卡不及时,出现
漏打卡
现象,并未及时签字说明; 2、打卡位置不准确,比较乱; 3、个别员工出现迟到、早退现象。为严格
劳动
纪律,提高工作效率,建立正规的工作秩序,结合我公司实际情况,现对电子考勤机打卡有关事宜作进一步明确如下: 一、考勤是一项基础性管理工作,是计发工资、奖金,进行岗位调整、绩效考核等工作的依据...
关于超市经营的一些问题
答:
符合国家
规定
的,公司还可实行综合计算工时制和不定时工时制。 第三条 加班 3.1 根据<<
劳动法
>>有关规定,在不损害员工利益的前提下,公司有权根据工作和经营需要安排员工加班。 3.1.1 员工是否加班及加班时数须经由部门主管在”加班审核表”上签字后方可确认。 3.1.2 申报加班的最小单位为1小时。 3.2.员工加班...
求一超市制度?
答:
符合国家
规定
的,公司还可实行综合计算工时制和不定时工时制。 第三条 加班 3.1 根据<<
劳动法
>>有关规定,在不损害员工利益的前提下,公司有权根据工作和经营需要安排员工加班。 3.1.1 员工是否加班及加班时数须经由部门主管在”加班审核表”上签字后方可确认。 3.1.2 申报加班的最小单位为1小时。 3.3 实行不...
婚纱影楼摄影部的规章制度是什么
答:
7、填写各种工作表格不认真、
漏
填者;8、当班期间当众化妆,修剪手、脚指甲者;9、
打卡
后吃早餐者;10、下班后自己工作岗位未整理者。包括整理卫生、关闭电脑、空调等。11、未按公司
规定
使用公司设备者。如电脑等。12、上下班忘记打卡者。(须有主管开单证明确有准时上下班)第十条 有下列行为者罚款...
员工手册上面
有什么
内容呢?
答:
3.1 根据<<
劳动法
>>有关
规定
,在不损害员工利益的前提下,公司有权根据工作和经营需要安排员工加班。 3.1.1 员工是否加班及加班时数须经由部门主管在”加班审核表”上签字后方可确认。 3.1.2 申报加班的最小单位为1小时。 3.2.员工加班,享受以下待遇: 3.2.1普通工作日员工加班的,公司安排调休或支付不低于工资百...
饭店服务员管理制度
答:
按国务院
规定
,员工享有十天
法定
有薪假期(元旦一天、春节三天、五一三天、国庆节三天)。如法定定假日需要员工加班,饭店将按《
劳动法
》规定给予假期或薪金补偿。2、病假:员工生病必须在市级以上的医院就诊,凭医院出具的病情证明请假,并于当日通知所在部门主管(病情严重者,可由家属代请)方属有效。病假期间的工资将工资...
如何完善一个小公司的规章制度
视频时间 8:00
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