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劳动法规定的加班时长是多久
劳动法规定的
上班时间每天是多少小时?
答:
并且,《
劳动法
》规定,
加班
必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天是否按小时计算工资,这可以协商,只要你愿意、单位愿意即可,但不得低于当地
规定的
最低工资标准。发条原文:1、根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
劳动法
一个月工作时间是几个小时
答:
若存在加班情况,计算加班工资时具体体现为:1、节假日加班工资=加班工资的计算基数_21.75_300%;2、休息日加班工资=加班工资的计算基数_21.75_200%;3、正常工作日加班工资=加班工资的计算基数_21.75_150%;每小时
的加班
工资,则以日加班工资除以8小时。综上所述,
劳动法规定
日工资计算标准为月...
请问,国家
规定的
最长
加班时长是
多少
答:
每天不超过3小时,每月不超过36小时。1、根据《
劳动法
》相关
规定
:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十二条 有...
劳动法规定
:每月
加班
不得超过36小时。请问36小时是如何计算出来的?
答:
每月
加班
不得超过36小时,加班时间是按照月累计加班总时间来计算得出的,加班在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...
12小时工作制违反
劳动法
吗?劳动法对工时是如何明文
规定的
?
答:
一天12小时工作制违反了法律,法律
规定
每日
加班
不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了
劳动法
。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的工作
时长
,只要本日的0点到24点的工作时长没有超过12个小时,就没有违反劳动法...
每月工作时间250小时违法
劳动法
吗
答:
法律明文
规定
了每天的最长工作时长不能超过八个小时,超过部分均按加班要给加班费处理,加班费的计算标准也有严格的计算公式,一般来讲,加班费等于每天平均工资在乘以相应
的加班时长
,同时不管是正式工还是临时工,工资待遇以及休息日都应当均等。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》第四十二条 有下列情形...
劳动法规定
每天
加班
多少小时?一月不能超过多少小时,一月工作时间是多少...
答:
<
劳动法
>底四十一条规定,一般每日不得超过1小时,有特殊原因,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时;职工每日工作8小时,每周工作40小时;没
有规定
一月工作时间,有的单位计算日工资按每月30天计算,有的单位按22天计算;《
劳动合同法
》规定,劳动合同期限三个月以上...
劳动法
工作时间是怎么规定的?一天工作
多长时间是有规定的
,如果超过了...
答:
1、
劳动法规定
:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;用人单位应当在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法律、法规
规定的
其他休假节日依法安排劳动者休假:用人单位由于生产经营需要,经和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
《
劳动法
》很多人不了解,《劳动法》对于工作
时长是
如何
规定的
?
答:
其实这是完全错误的。
劳动
者不举报、不投诉、不维权,等于默许了企业的违法行为,企业只会愈演愈烈。刚开始,我们可能每天只让大家
加班
两个小时,然后延长到三个小时四个小时,工作12个小时。事实上国家
规定的
工作时间是为了照顾员工的健康和生活水平。当企业面临销售商品的竞争时,利润变薄,收入减少。要...
国家
规定的加班
时间是多少个小时还有就是国家规定一个月应该上多少天...
答:
二、日工资、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家
规定的
11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(...
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