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劳动法规定的加班时长是多久
劳动法
关于
加班
时间的
规定是
怎样的
答:
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规
规定的
其他情形。第四十三条 用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的工作时间。二、
加班
工资怎么计算?《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
劳动法加班时长
的
规定
答:
劳动法规定加班
时间一般每日不得超过一小时,特殊情况也不得超过三小时。此外如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。关于延长工作时间的工资报酬的规定 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
劳动法
对工作
时长
怎么
规定的
答:
第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动
者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十三条用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的工作时间。
加班
时间
劳动法是
怎么
规定的
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的
工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
国家
规定的
法定日工作
时长是多久
?
答:
法律
规定的
上班
时长是
每天不超过八小时、每周不超过四十四小时。但是如果与工会和劳动者协商后,有人单位可以安排员工进行加班,但是
加班的
时长一般每天不超过一个小时。【法律依据】《
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人...
请问,国家
规定的
最长
加班时长是
多少
答:
每天不超过3小时,每月不超过36小时。1、根据《
劳动法
》相关
规定
:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十二条 有...
劳动合同法规定
工作天数
答:
新
劳动合同法
中
规定
一个月工作时间不能超过176个小时,超过176个小时的,都应当算作
加班
,劳动者加班的,用人单位应当足额的支付其加班费。新劳动合同法中第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。新劳动合同法中第四十一条:用人单位由于生产经营...
劳动法规定
公司可以随意调整员工上班的时间吗
答:
只要在
法定的
范围内,调整上班时间是合法的,周二上到周六,休息时间已经满足法定要求了,合不合法要看工作
时长有
没有超过规定,具体如下:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周...
劳动法
每周
加班
时间是怎么
规定的
答:
法律分析:每周
加班
时间没
有规定
但是每日不得超过3小时,每月不能超过36小时。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
劳动法加班
加点时间是怎么
规定的
?
答:
《
劳动法
》
规定
每天工作不超过8小时,超过8小时算
加班
,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四...
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