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劳动法颁布时间
谁知道
劳动法
的演变历史过程,麻烦告诉下,谢谢!
答:
资产阶级政府迫于上述情况,制定了限制工作时间的法规,从而促使了
劳动法
的产生。 1802年英国通过了《学徒健康和道德法》,这就是现代劳动立法的开端。 1864年,英国
颁布
了适用于一切大工业的“工厂法”。 1901年英国制定的《工厂和作坊法》,对
劳动时间
、工资给付日期、地点以及建立以生产额多少为比例的工资制等,都做了...
哪个国家最先实行
劳动法
答:
资产阶级政府迫于上述情况,制定了限制工作时间的法规,从而促使了
劳动法
的产生。英国在1802年通过《学徒健康和道德法》,这就是现代劳动立法的开端。到1864年,英国
颁布
了适用于一切大工业的工厂法。1901年英国制定的《工厂和作坊法》,对
劳动时间
、工资给付日期、地点以及建立以生产额多少为比例的工资制等,都做了详细...
国务院
颁布
的关于职工工作
时间
的规定与
劳动法
的关系
答:
二者不一致如何执行,显然如果《
劳动法
》
颁布
在后,显然依照《劳动法》;如果《劳动法》颁布在先,那么国务院颁布《国务院关于职工工作
时间
的规定》显然考虑了劳动法关于工作时间的规定,因此该规定应视为对劳动法具体实施的一些规定。这种理解和劳动部关于印发《<国务院关于职工工作时间的规定>问题解答》的...
新中国成立后
劳动法
经历了哪几个阶段
答:
《中华人民共和国
劳动法
》的
颁布
标志中国劳动法制进入一个新的历史阶段。《劳动法》共13章107条,包括总则;就业促进;劳动合同和集体合同;工作
时间
和休息时间;工资;劳动安全卫生;女职工和未成年工特殊保护;职业培训;社会保险和福利;劳动争议;监督检查;法律责任;附则。《劳动法》是中国的基本法,...
建国后我国
劳动法
经历了哪些发展阶段?各个阶段劳动立法的主要特点是什...
答:
《中华人民共和国
劳动法
》的
颁布
标志中国劳动法制进入一个新的历史阶段。《劳动法》共13章107条,包括总则;就业促进;劳动合同和集体合同;工作
时间
和休息时间;工资;劳动安全卫生;女职工和未成年工特殊保护;职业培训;社会保险和福利;劳动争议;监督检查;法律责任;附则。《劳动法》是中国的基本法,...
2011年7月1日新社保法与旧
劳动法
的区别?增加哪些常用政策?
答:
规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系;放宽了订立劳动合同的
时间
要求;加重了用人单位违法不订立书面劳动合同的法律责任。如新《
劳动合同法
》中的“第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”、“第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。” 为什么要如此...
国务院
颁布
的关于职工工作
时间
的规定与
劳动法
的关系
答:
二者不一致如何执行,显然如果《
劳动法
》
颁布
在后,显然依照《劳动法》;如果《劳动法》颁布在先,那么国务院颁布《国务院关于职工工作
时间
的规定》显然考虑了劳动法关于工作时间的规定,因此该规定应视为对劳动法具体实施的一些规定。这种理解和劳动部关于印发《<国务院关于职工工作时间的规定>问题解答》的...
国家
劳动法
工资标准一月多少天计算
答:
国家
劳动法
工资标准一个月一般按21.75天计算。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作
时间
和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
劳动合同法
实施细则
颁布时间
答:
不合并计算为改制后非国有企业的工作年限。与国有企业解除劳动合同后重新与改制后非国有企业签订劳动合同的,其在原国有企业的工作年限合并计算为改制后国有企业的工作年限。二、
劳动合同法颁布时间
是 (2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)2008年1月1日实施。
新
劳动法颁布
以前如何界定固定工和合同工的
答:
固定职工是指实行劳动合同制以前,国有企业招收的经过劳动部门批准录用全民所有制职工。用工制度改革前,我国有固定职工、集体职工和临时工。随着
劳动法
的实施,改革的深入,单位只有劳动合同制职工。法律分析无固定期限合同也不是固定工,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止
时间
的劳动...
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