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劳动法颁布时间
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劳动法颁布时间
答:
法律分析:《中华人民共和国
劳动法
》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过。根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《...
劳动法
是哪年
颁布
的
答:
法律分析:最新《中华人民共和国
劳动法
》是2018年修正的。劳动先后经历了2次修正。第一次是2009年8月27日,第二次是2018年12月29日,也就是最新的劳动法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和...
中华人民
劳动法
第一部
颁布时间
答:
执行中出现了许多困难和问题。同时由于《
劳动法
》
颁布时间
早,在其后颁布的有关劳动保障法规中的许多规定与《劳动法》冲突,在法律适用上使劳动保障行政部门处于两难境地,劳动保障行政部门依法行政不能落实。因此,急需对《劳动法》的有关内容进行修改,以适应劳动保障工作发展的需要。
我国第一部
劳动法
于( )何时生效施行
答:
执行中出现了许多困难和问题。同时由于《
劳动法
》
颁布时间
早,在其后颁布的有关劳动保障法规中的许多规定与《劳动法》冲突,在法律适用上使劳动保障行政部门处于两难境地,劳动保障行政部门依法行政不能落实。因此,急需对《劳动法》的有关内容进行修改,以适应劳动保障工作发展的需要。
现代意义上的
劳动法
是如何产生的?
答:
在劳动争议处理过程中,如何发挥劳动争议调解委员会作用的问题,劳动争议仲裁的法律效力问题,劳动争议仲裁与法院审理之间的关系问题,劳动争议的申诉时效及讼期过长问题等,都应在修订《
劳动法
》时给予解决。(4)与近年来国家的许多新规定出现矛盾。如国务院发布的《关于职工工作
时间
的规定》(1995年3月25...
我国首部
劳动法什么时候颁布
?
答:
执行中出现了许多困难和问题。同时由于《
劳动法
》
颁布时间
早,在其后颁布的有关劳动保障法规中的许多规定与《劳动法》冲突,在法律适用上使劳动保障行政部门处于两难境地,劳动保障行政部门依法行政不能落实。因此,急需对《劳动法》的有关内容进行修改,以适应劳动保障工作发展的需要。回答者:dahuzi1954 ...
劳动法
是从
什么时候
开始实行节假日加班支付3倍工资的呢?
答:
按实际情况,,于1995年1月1日起施行《中华人民共和国
劳动法
》,开始实行节假日加班支付3倍工资的。《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定
颁布
的法律。从狭义上讲,我国《劳动法》是指1994年7月5日...
最新
劳动法
和
劳动合同法
分别是哪一年
颁布
和实施的
答:
中华人民共和国
劳动合同法
,修订
时间
:2012年12月28日 施行时间:2013年7月1日 《中华人民共和国
劳动法
》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日起施行。
劳动法
产生于哪一年?
答:
资产阶级政府迫于上述情况,制定了限制工作时间的法规,从而促使了
劳动法
的产生。英国在1802年通过《学徒健康和道德法》,这就是现代劳动立法的开端。到1864年,英国
颁布
了适用于一切大工业的工厂法。1901年英国制定的《工厂和作坊法》,对
劳动时间
、工资给付日期、地点以及建立以生产额多少为比例的工资制等,都做了详细...
我国有几部
劳动法
?
答:
劳动法
类 1.中华人民共和国劳动法 1994年7月5日
颁布
2.失业保险条例 1999年1月22日颁布 3.失业保险金申领发放办法 2000年颁布 4.中华人民共和国妇女权益保障法 1992年4月3日颁布 5.中华人民共和国老年人权益保障法 1996年8月29日颁布 6.中华人民共和国归侨侨眷权益保护法 2000...
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