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劳动派遣签了三次合同了
干了两年
劳务派遣
再
签合同
换公司了
答:
如果有新的公司需要,可以在
劳务派遣合同
到期后,更换新的公司继续
签订
如果派遣公司不续签
劳务合同
,或者不再派遣终止劳务合同,或者再派遣待遇低于原用工单位,本人不同意解除
合同的
,派遣公司依据
劳动合同
法第47条支付补偿金三、相关法律规定 《劳务派遣暂行规定》 第十二条 有下列情形之一的,用工单...
劳务派遣合同
连
签了3
年合法吗?
答:
《
劳动合同
》第五十八条第二款规定
劳务派遣
单位应当与被
派遣劳动
者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。并没有限制两年以上的上线,所以是合法的。
和
第
三方公司
签劳动合同
有什么风险
答:
员工与用人单位即第三方外包公司
签订劳动合同
,然后将员工
派遣
到用工单位。员工的基本利益可以得到保障,但在薪酬福利上可能会低于正式员工,风险就是企业解雇劳动者,劳动者不能得到经济补偿,只能回到用人单位,如果用人单位没有新安排,劳动者只有享受当地最低工资,当然另有约定的除外。第三方合同实质上是...
...次合同,在
签第三次合同
时,单位更换了别的人才
派遣
公司,违法吗?_百度...
答:
建议第二
次劳动合同
到期前给公司发个函,要求
签订
无固定期限劳动合同。
...9年只
签了
4
次合同
,而且5月到期至今没签,现在又要转给
劳务派遣
...
答:
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订
劳动合同的
。用人单位自用工之日起满一年不与劳动...
劳动合同签了
两次后,
第三次
如何签
视频时间 00:50
劳动派遣
公司
劳动合同
未到期,变更工作单位及地点,如何要求赔偿._百度...
答:
因为
劳动合同的
订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生,有利于稳定劳动关系。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后
的劳动合同
文本由用人单位和劳动者各执一份。第六十五条 被
派遣劳动
者可以依照...
你好,我们是跟
劳务派遣签定的合同
,
签了3
年,试用期签的是3个月,但现在...
答:
具体要看你和
劳务派遣
公司
签订的合同
是如何约定的。如果你现在工作的公司把你退了,也就是你现在的用工单位把你退回到劳务派遣公司了,一般情况下是不可以的,除非根据《
劳动合同
法》第六十五条 被
派遣劳动
者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第...
与
第
三方
签订劳动合同
什么意思
答:
第三方劳动合同就是指劳动者与
劳动派遣
单位
签订的劳动合同
。劳动者直接和用人单位签订的劳动
合同的
是正式劳动合同。第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间
签劳动
合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以注意员工到企业工作属于派遣性质...
...二年换一家
劳务派遣
公司,今年是
第三
家了,
签了合同
还不给我们,是什么...
答:
签了合同
不给你,那等于是没签订,假如出现意外了,你没有一点保障的,不
签合同
不交社保社保。要有经济补偿的,从你进入工厂那天起至今应当支付你双倍工资,谢谢,满意请采纳
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