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包工头与建筑公司
建安
公司
属于什么行业
答:
由于个人所得税的纳税人属于个人,即
建筑
业从业人员,包括管理人员、现场操作人员、挂靠人、
包工头
等,无论纳税人具体是谁(实际上由于是核定征收,谁也不知道到底征的是谁的税),都属于建筑企业为个人承担的支出,因此在企业所得税前是无法扣除的,据此,应计入「营业外支出—个人所得税」,在所得税...
和
个人长期做生活的
建筑
工人算有固定收入么?有劳务合同
答:
如果
公司
有资质的话应该还会有固定收入
和
劳务合同,如果是个人
包工头
的就要看一看了,收入不一定会准时发放,劳务合同也一般不会有。
去年年底,在朋友承包的
建筑
工地被大型自卸王卡车撞了,脚骨折,我的误工...
答:
所以你应该向交警报案。至于说具体的误工费、营养补助费等,应当根据你的具体情况计算,一般要经过司法鉴定确定。如果想最大化保护你的权益,建议你走工伤保险赔偿的路子,因为你的伤应属于工伤,这样,你应当尽快申请工伤认定,在申请工伤认定之前,建议你先取证证明你与朋友的
公司
之间存在事实劳动关系。
建筑
企业管理中如何加强劳动管理
答:
“实名制”管理可有效避免分包过程中的黑心
包工头
钻空子,克扣农民工工资,杜绝劳务工讨薪中出现的恶性事件和恶意讨薪现象,促进社会和谐稳定。“平安卡”制度:指进入现场作业的工人、管理人员和监理人员必须进行安全培训,合格后发放平安卡,并刷卡进出现场的一种管理制度。广东省
建设
厅已在全省范围内强制...
建筑
工程监理
公司
用人单位适用什么样劳动合同
答:
1、规范签订劳动合同行为。用人单位使用农民工,应当依法与农民工签订书面劳动合同;劳动合同必须由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人直接签订,不得由他人代签。工程项目部、项目经理、施工作业班组、
包工头
等不具备用工主体资格,不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。2、完善劳动合同内容。所有...
施工承诺书
答:
工资直接发放给务工人员本人,严禁发放给“
包工头
”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 四、如实编制工资支付台账,记录工资支付对象姓名、核算情况、支付日期和实发工资数额,并在工地公示栏公布,公布时间不少于7日,并公开举报投诉的部门和电话。 五、作业现场实行工地实名制用工管理,建立能动态反映施工现场一线...
包工头
拖欠农民
工工
资并拒绝支付工伤药费,我该怎么办?
答:
(一)一些行业仍存在比较严重的克扣
和
拖欠农民工工资现象,少数企业欠薪逃匿的现象还比较突出 农民工工资方面最大的问题,是农民工在辛勤工作之后,不能保证按时、足额地拿到自己应得的劳动报酬。目前,农民工的工资被用人单位、
包工头
拖欠的问题仍然没有根本解决。据北京市调查,2004年,全市
建筑
业有70万进京施工的农民...
急!!!农村盖房子
建筑
工人意外死亡房主要承担什么责任?
答:
要查明包工队是否在工商部门登过记,是否有工程
公司
一类的资质,如有死者与包工队因存在劳动关系,应按《工伤保险条例》规定向包工队索赔。与房主无关。如没有资质,房主与
包工头
承担连带责任,法律规定 : 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害...
建筑
工地工人是劳动合同还是劳务合同
答:
法律分析:在建筑行业,工人与建筑企业之间应当签订劳动合同。当前,建筑领域的分包要求分包方具备相应的施工资质,否则分包合同被视为无效。由于
包工头
不具备用人单位的资质,因此无法与农民工签订正式合同。从法律角度讲,农民工
与建筑公司
之间形成了一种事实劳动关系,若发生工伤等事件,建筑公司通常需承担...
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