我打卡有加班费吗？

Question

同样干一个岗位让别人加班 就是不让你加班 我现在怎么办 领导说你加班没用不给你算加班费 我打卡有加班费吗？

Answer 1

劳动者打卡的，超过8小时以外的，用人单位是应当支付其加班费的，如果用人单位拒绝支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。

工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

你的底薪很高吗？还是你比较工作狂？领导都说不让你加班了，那你就好好休息。在领导没批准给加班费前能不加班就不要去自找没事去免费服务，而且你领导还讲你加班没用，那就更不要去加了，因为你的付出一点都不被你上级珍惜。至于你打卡有没加班费，那要看你是拿月薪的还是谈的是底薪加加班费的工资：因为拿月薪的领导没批准加班单时，你有打卡记录，财务部也不一定会给你算加班费，后一种情况就有。本回答被网友采纳

Answer 3

应该没工资哟！

Answer 4

不让你加班你打卡应该没哟追问

我是2010年10月25日去苏州海创电子厂上班的 我上班到2012年07月11日电镀领导吴/课长 说你还是回到原部门（管理部）故意炒人 让你自己走人啊

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