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单休中旬入职怎么算工资
2012年2月份是29天,公司规定每周上班时间为6天(
单休
),员工是2月13...
答:
2、如果按照实际的天数计算,2月份有29天,那么从2月13日
入职
到月底,员工应该出勤26天(29天-3天)。在这种情况下,员工的工资将基于26天的实际出勤天数计算。3、对于不同月份天数的特殊情况,公司应该有一致的标准来
计算工资
。如果公司通常按照30天来计算2月份的工资,那么可以继续使用这种方法。如果...
...是本月15号和20号
入职
的,请问
工资
应该
怎么计算
扣除,
答:
其实两种都行,只要你自己把这个设为公司
工资
制度里去,不要一天一个样的算法,员工也没有什么好讲的,比如3000元
月薪
,15号
入职
,2月有29天,3000/29*15天(15号是已上班的情况下);或用上班天数,第二种:
单休
的话一个月有25天,3000元/25*13天(15号是已上班的情况下);...
我10月9号
入职
,谁能告诉我十月份的
薪资
该
怎么算
答:
工资
除以上班的天数,如果是双休就除22天,如果是
单休
就除26天,算出一天的工资是多少钱。再乘以8天,算出多少钱。再拿工资数减去8天的工资就是你十月份的
薪资
了。
...6天(
单休
),员工是2月13日
入职
的,请问
该怎样算工资
呢?
答:
1、按30天算,30-4=26天,2/13号
入职
,出勤天数为:15天,休息2天(不计
工资
,如果有上班那就另计加班费,休息日不属于正班出勤),工资/26*15天=应发工资。2、按实月
计算
,29-4=25天,工资/25*15天应发工资。一年下来不管是29天、30天、31天,如果贵司一贯是按30天,那就用第一种...
新员工
入职
第一个月上了22天班正休假有4天请问
工资
该咋算呢?
答:
你们公司周末是
单休
还是双休,如果是双休的话,那22天就正好全一个月全勤,就该拿一个月的
工资
,如果是单休的话,那就是请了4天的假,工资就该按天算,你用一个月全勤工资除以26天,在乘以22天就是员工应得的工资了
新
入职
员工未满一个月的
工资
核算方法?
答:
固定
工资
2500,19号
入职
,当月是31天,请问应该
怎么计算
应发工资 回答:工作天数=31-19+1=13天 应发工资=2500*(13/31)=1048.39元
单休
,10月16
入职
,十月份计薪天数含法定三天的么?
答:
单休
,10月16
入职
,十月份计薪天数含法定三天的。根据查询相关公开信息,《劳动法》规定,全年有11天的法定节假日,法定节假日是计入每月的计薪天数的。
新
入职
3天
工资怎么算
,求解
答:
所以对于新
入职
三天就要
计算工资
,这种情况下我觉得还是主要看自己与公司当时生产的入职条件和一些约定吧,如果没有的话一般通俗的是按照21.75,但也有企业是按照30天计算,甚至也有些企业它是规定是
单休
的话,就是按照一个月26天计算的,所以只要弄清楚了日工资标准,那三天的工资就好计算了。
公司4月6号开业,我也是4月6号
入职
上班,保底2500我的
工资怎么算
?
答:
比如说是双休
单休
还是大小休?如果是双休的话,等于说一个月的满勤是22天,如果是单休的话,一个月的满勤就是26天,那如果是大小周休的话,一个月的满勤就是24天,然后你用这保底的2500,除以相应性质的天数再乘以你实际上班的天数,就可以得到你应得的
工资
数额了。
2016年10月8号
入职
,
工资
4000,请问10月工资是多少,
怎么算
?
答:
按照标准算法是一个月算22天工作日,每周工作5天,一个月4周就是20天,还有2天计算入工作日。但是大多数公司都是按照每周
单休
来
计算的
,那么每个月就是26个工作日。日
工资
就是4000/22=182元/天 4000/26=154元/天 如果4000元是到手的工资的话,这样算是对的,如果不含保险什么的,你还是要...
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