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单位不发工资条合法吗
老板拖欠
工资
,真想杀了他,六月份到现在还没发,一直拖,也不说
不发
,求...
答:
言归正传!就你被拖欠
工资
的是要向当地劳动部门申诉,要求他们出面解决。因为当地劳动局是国家制定专属解决劳资纠纷的政府职能部门。他们有责任,有权利,有义务解决劳资问题。不瞒你说,不怕笑话,我是一名 农民工。你经常被拖欠工资,但每每遇到这种情况,我 都是向当地劳动局申诉,请求帮忙。每次都能...
工作4天
不发工资
答:
如果他还不给,那么就告到劳动仲裁部门,一告一个准,老板马上乖乖。如果他没有和你签合同,那么恭喜你,你还可以要求赔偿,2-3万应该没有问题。但前提是,先拿好你在那里上班的证据,例如打的卡,过去发过的
工资条
,或者有签字的工资单,或者如果是打到你卡里的,到银行里打出交割单,作为证明你...
辞职后公司
不发工资
怎么办?
答:
5.
单位违法
解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。公司
不发工资
去哪里投诉:1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地...
自离
不发工资吗
?
答:
自离公司
不发工资
属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人
单位不
得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动...
我上了20天班,突然让我在家等通知
工资
也
不发
,过了好几个月没信,我...
答:
第九十条 用人
单位
违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者...
兼职
不发工资
怎么办?
答:
其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发
工资
。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,
单位违法
解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为...
...账上有钱,但不想发年终奖金。
不发
年终奖金算不算犯罪?会不会...
答:
其次,劳动者应该在入职前要求用人
单位
在劳动合同中写明年终奖的相关事宜,便于在日后的工作中监督用人单位按照约定
合理
发放年终奖,在有争议产生时有所依据。同时,劳动者必须要保留好自己的
工资条
。“法律规定工资支付记录的举证责任在用人单位一方,当用人单位提交的工资支付记录与实施情况不符的时候,劳动者手...
...家里人不让我做了,我就申请辞职结果老板不让走不也
不发工资
...
答:
要先了解你们老板为什么
不发工资
:生气你突然辞职。那就看你是否真的,喜欢在KTV工作,如果确实喜欢,那就继续干(当然是
合法
的职业,非法职业不建议)。确实业务忙,你辞职就是火上浇油。你真想辞职的话,在道德层面也应该等忙过这阵子,再提辞职,或者可以一边继续干,一边找新工作,也算个过渡期吧...
工厂拖欠工人
工资
怎么办?
答:
工厂拖欠工人
工资
工人可以向当地劳动监察部门和劳动纠察大队进行举报,要求发还工资和赔偿。没有签订劳动合同,只要有证据证明事实劳动关系就可以要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人
单位
未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照...
...干完就辞职了,请问我第三个月还有
工资吗
?应该怎么结算?
答:
这样也就证明了你的工作时间,
发工资
你也要签字,工资发放表也应由用人
单位
出具,这就证明了你每月的收入状况。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人...
棣栭〉
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